Pensionarea anticipată în Spania : recent Legea a fost schimbată pentru ca acest tip de pensionare să fie mai penalizată! Cei interesați au observat asta în buzunarul propriu. În Legea din 28 decembrie 2022, au fost revizuiți coeficienții de reducere aplicabili pensionării anticipate voluntare. Scopul: acela de a promova pensionarea la vârste mai apropiate de vârsta legală de pensionare și de a favoriza carierele contributive mai lungi. Adică să rămâi mai mult la muncă. În cazul acelor persoane care doresc, totuși, să se pensioneze anticipat în Spania, care sunt condițiile?
Din 2022, cuantumul pensionării anticipate la voința celui interesat se reduce lunar, și nu trimestrial, ca până acum. În plus, penalitățile se fac pe cuantumul pensiei și nu pe baza ei de reglementare, ca până acum. Reducerea pensiei poate fi de la 2,81% când se anticipează pensionarea cu un an și ai cotizat timp de 44 de ani și șase luni, până la 21% pentru cei care avansează pensionarea cu 24 de luni și au cotizat mai puțin de 38 de ani și 6 luni.
Pensionarea anticipată în Spania: vârsta
Ce condiții sunt pentru pensionarea anticipată? Prima este vârsta! Acesta trebuie să fie mai mică cu cel mult doi ani decât cea legală aplicabilă în fiecare caz. Vârsta legală obișnuită de pensionare a crescut de la an la an, într-o perioadă de tranziție care a început în 2013 și se va încheia în 2027. Ritmul de este de 2 luni pentru fiecare an.
Din 2023, vârsta obișnuită de pensionare va fi de 66 de ani și 4 luni dacă ai sub 37 de ani și 9 luni cu contribuții. Deci pentru a solicita pensionarea anticipată va fi necesar să ai cel puțin 64 de ani și 4 luni în cazul în care ai mai puțin de 37 de ani și 9 luni de cotizare.
Dacă se acumulează 37 de ani și șase luni sau mai mult de contribuții, vârsta obișnuită de pensionare ar fi de 65 de ani și, prin urmare, pensionarea anticipată ar putea fi solicitată de la vârsta de 63 de ani.
Citește și: Vârsta de pensionare în Spania pentru a încasa 100% din pensie
Pensionarea anticipată în Spania: perioada de cotizare
Este necesară dovada unei perioade minime de contribuție efectivă de treizeci și cinci de ani. Din acei ani de cotizare, doi ani să fie incluși în cei 15 ani anteriori datei pensionării (eveniment cauzator).
Totodată, suma care corespunde dreptului de pensie să fie mai mare decât pensia minimă ce ar corespunde la împlinirea vârstei de 65 de ani. Adică:
- cu soțul în întreținere, 13.526,70 euro pe an
- fără soț, 10.962 euro pe an
- cu soț care nu este în întreținere, 10.405,15 euro pe an). Dacă această cerință nu este îndeplinită, nu vei putea accesa pensionarea anticipată.
Pensionare anticipată: voluntară sau involuntară?
Pensionarea anticipată voluntară se bazează pe o decizie personală. Te angajezi să încetezi să mai muncești! La vârsta de 63 de ani, te poți pensiona anticipat voluntar dacă ai cotizat timp de 37 de ani și nouă luni sau mai mult.
Pensionarea anticipată involuntară derivă dintr-o necesitate, o cauză neimputabilă ție ca lucrător. Este cazul salariaților fără muncă din cauza unui ERE, concediere colectivă, concediere obiectivă, forță majoră sau pensionare, invaliditate sau deces al angajatorului.
Citește și: Certificatul de viață „fe de vida”, document esențial pentru pensia românilor din Spania
Această formulă privind pensionarea anticipată în Spania se poate accesa cu maximum 48 de luni înainte de vârsta legală. La vârsta de 61 de ani, te poți pensiona anticipat voluntar. Cu condiția să fi cotizat timp de 37 de ani și nouă luni, sau mai mult. În cazul unei cotizări inferioare, vârsta de pensionare în 2023 va fi de 62 de ani și patru luni.
Pentru fiecare lună care îți lipsește, se va aplica un coeficient de reducere. Acesta va fi determinat și de stagiul de cotizare. Astfel, reducerea pensiei poate fi de la 0,50% când pensionarea forțată este anticipată la un an și ai cotizat timp de 44 de ani și șase luni, până la 30% pentru cei care avansează pensionarea cu 48 de luni și au cotizat mai puțin de 38 de ani și șase luni. Sursa: bankinter