Muncitorii din Turcia, China, Vietnam, Filipine şi, mai nou, Nepal şi Sri Lanka au fost o gură de oxigen pentru piaţa muncii din România în ultimii zece ani. Aproape 115.000 de cereri de angajare pentru cetăţenii străini din state non-UE au fost înregistrate de Inspectoratul General pentru Imigrări în perioada 2011- 2021, conform ZF.
Numai în primele cinci luni din acest an fost înregistrate peste 16.000 de cereri de angajare, cu 16% mai mult decât numărul din perioada similară din 2020.
Tot mai mulți turci ajung să muncească în România
Cei mai mulţi străini care au venit anul acesta să lucreze în România provin din Turcia (2.770), Nepal (2.549) şi Sri Lanka (1.851). Turcii au luat locul vietnamezilor în topul preferinţelor la angajare, după ce în perioada 2017- 2019 Vietnamul ocupa primul loc în rândul statelor din care „importam“ cei mai mulţi cetăţeni străini (în 2019 România a avut un record de aproape 6.300 de vietnamezi „importaţi“).
„Era de aşteptat ca numărul vietnamezilor să scadă deoarece şi reputaţia lor era destul de zdruncinată încă de acum 3 ani. Din 2018 se ştia că vietnamezii folosesc România ca o rampă de plecare spre Germania de cele mai multe ori. În Germania există foarte multe comunităţi de vietnamezi şi mulţi dintre ei fac reîntregirea familiei acolo“, a explicat Elena Antoneac, fondator şi CEO al companiei de servicii de mobilitate xpath.global.
Ea a adăugat că numărul de turci a crescut în România şi pentru că „regimul politic din Turcia nu este unul îmbrăţişat de majoritatea turcilor“, iar ei îşi caută locuri de muncă în Europa.
„Dacă România ar reuşi să atragă specialişti turci în diferite arii ar fi un câştig, pentru că turcii au o reputaţie bună ca profesionişti“, a adăugat Antoneac.
Salarii mai mari
„Salariul unui muncitor necalificat adus din Asia este de 400-450 de dolari net, indiferent de domeniu. Pachetul salarial cel mai frecvent întâlnit cuprinde salariul net, cazare, masa zilnică şi asigurarea medicală (acoperită prin CASS – contribuţia la sănătate- obligatorie).
În funcţie de ţara sursă şi de nivelul personalului recrutat, se adaugă biletul de avion (însă din Turcia se poate veni şi cu autocarul). Masa zilnică poate fi asigurată în cantina proprie, catering sau bonuri de masă“, a spus Romulus Badea, vicepreşedinte al Patronatului Importatorilor de Forţă de Muncă..
În România, salariul minim este de 340 de dolari net, mai mic decât al unui muncitor asiatic (care obţine şi 450 de dolari net), iar unu din trei salariaţi români câştigă salariul minim. Iar diin cauza salariilor foarte mici, milioane de români au ales să lucreze în străinătate.
Companiile se confruntă cu un necesar foarte mare de forţă de muncă şi de aceea „importul“ de personal din state non-UE va continua să crească şi în acest an.
„Într-o discuţie informală cu reprezentanţi ai autorităţilor române, estimarea acestora privind necesarul de forţă de muncă era de 300.000 – 400.000. Toate domeniile sunt afectate. Presiunea foarte mare este momentan pe HoReCa (sezon estival, deschiderea litoralului etc), însă forţa de muncă este necesară în toate domeniile, de la ferme la fabrici“, a mai spus Romulus Badea.