Spania va testa începând din toamnă programul de lucru de patru zile pe săptămână. 200 de companii vor face parte din proiectul pilot. Firmele care acceptă să reducă programul de muncă vor primi câte 250.000 de euro pentru a compensa eventualele pierderi.
Aproximativ 6.000 de angajați din IT, arhitectură, drept sau consultanță vor lucra timp de un an, doar patru zile pe săptămână, fără să le fie diminuate salariile. Pentru ca acest lucru sa fie posibil, Ministerul Industriilor a pus la dispoziție 50 de milioane de euro din fonduri europene. Din acești bani companiile vor putea fie să angajeze mai mult personal, fie să facă investiții care să ducă în final la creșterea productivității angajaților, în ciuda faptului că vor petrece mai puțin timp la serviciu, relatează Ştirile TVR.
Săptămâna de patru zile de muncă este în dezbatere de câșiva ani în Spania, însă abia acum a prins contur.
Analiștii economici și unele sindicate nu văd însă cu ochi buni inițiativa din cauză că va duce la scăderea contribuțiilor și pe termen lung va afecta sistemul de pensii.
Nici spaniolii nu sunt prea încântați de idee. 58% dintre cei chestionați se tem că reducerea programului de lucru va duce la scăderea salariilor.