Spania, selecție de forță de muncă în lenjerie intimă – În noiembrie anul trecut, o companie aeriană a făcut selecția pentru echipajul de cabină, la un hotel din Madrid. Despre asta nu încetează să se vorbească pentru că în timpul interviului, candidaților li s-a cerut să rămână în lenjerie intimă. „Nu ne place zâmbetul tău” sau „ai un corp de tip roller coaster” sunt fraze primite de unii dintre candidații pentru a fi însoțitori de bord care au mers la hotelul Meliá Barajas pe 5 noiembrie. Pentru autoritățile spaniole este „un proces de selecție intolerabil și regretabil”. Iată ce au povestit presei candidații.
Citește și: Drepturile femeilor în Spania, 18 femei de la o firmă de catering, suspendate pentru că au refuzat să poarte bentiță
Natalia habar nu avea ce le aștepta la acel interviu de angajare. Aplicaseră pentru un post de însoțitor de bord. „Primul lucru care mi-a atras atenția este că ne-au pus pe toți să ieșim pe coridor. Ne-au obligat să intrăm pe rând în cameră”. Acesta a fost doar începutul, cel mai rău urma să vină.
Selecție de forță de muncă în lenjerie intimă: „trebuia să stai în sutien și chiloți”
„Fetele au început să iasă cu fața aia… Ceilalți dintre cei care eram acolo le-am întrebat, logic, ce se întâmplă, ce le-au făcut, despre ce a fost testul. Fetele ne-au spus că practic trebuia să stai în sutien și chiloți”, a declarat Natalia pentru antena3.com. Când a venit rândul Nataliei, recrutorul a întrebat-o dacă „își poate scoate cămașa”. Și nu numai că i-a cerut să-și „scoată complet” cămașa. I-a cerut și să-și dea jos fusta.
Candidații prezenți pe tot parcursul acestui proces denunță proastele maniere în care au fost tratați. Mai mulți însoțitori de bord spun că li s-a refuzat posibilitatea de a continua în procesul de selecție pentru „ a fi prea gras ” sau „a fi urât” în opinia recrutorilor.
Prima condiție: „o prezentare excelentă în general”
Potrivit cadenaser, apelul pentru această selecție de forță de muncă în lenjerie intimă a venit de la compania de recrutare care a anunțat locuri de muncă pentru o companie aeriană din Orientul Mijlociu. Deja în anunț a cerut, printre altele, „o prezentare excelentă în general”. Unul dintre candidați povestește că primul test a constat în discuții în engleză între candidați. „Au dat afară oameni care vorbeau engleza super bine, dar care aveau 37 de ani”.
„O fată care vorbea șapte limbi a fost descalificată: avea o mini cicatrice pe sprânceană. I s-a spus că nu le pasă de cele șapte limbi ale ei, că nu iau oameni cu cicatrici. I-au spus alteia că nu continuă din cauza alunițelor pe fața ei. Alteia că e cam plinuță, că are ochelari și aparat dentar”.
Referirile la greutatea reclamanților au fost continue și cu voce tare, în fața tuturor celorlalți. „Mi-a spus „ai pete pe fața ta, nu-mi place”. Mi-am frecat fața ca să vadă că este machiajul. Apoi m-a întrebat dacă pot să zâmbesc. S-a uitat pentru a-mi vedea dintii. M-a făcut să zâmbesc din profil, în stanga, în dreapta. Mi-a cerut să-mi scot ochelarii, pentru că de obicei nu angajau oameni cu ochelari”, detaliază o candidată.
O practică ilegală în Spania
Unii candidați la această selecție de forță de muncă în lenjerie intimă aveau tatuaje. Băieților, erau doar trei, li s-a spus că nu îi vor angaja pentru că nu angajează bărbați decât dacă sunt din Kuweit. „Nu ne place zâmbetul tău” sau „ai un corp de tip roller coaster” sunt fraze primite de unii dintre candidații pentru a fi însoțitori de bord care au mers la hotelul Meliá Barajas pe 5 noiembrie.
Mai mulți solicitanți au povestit pentru elDiario cum a avut loc acel test în care au ajuns să-și descheie cămășile și să scoată pulovere și fuste. Și asta pentru că trebuiau să rămână în lenjerie intimă pentru ca recrutorul să le examineze corpul, o practică ilegală în Spania.
Inspectoratul Muncii, care a aflat de această selecție de forță de muncă în lenjerie intimă în urmă cu câteva săptămâni, a decis să acționeze din oficiu. Inspectoratul și a deschis o anchetă împotriva firmei în cauză. Se pare că până acum niciuna dintre persoanele implicate nu a depus oficial plângere. Obiectivul este de a cunoaște dacă faptele pot fi considerate infracțiuni, pentru a trimite cauza la Parchet.
Citește și: Femei în Poliție în Spania, Curtea Supremă anulează, ca discriminatorie, înălțimea minimă de 1,60
Sursa: cadenaser, ZiarulRomanesc.es