Criză în Huelva: nu se mai găsește forță de muncă pentru cules fructe. Oficiul de muncă din Andaluzia a lansat o ofertă de angajare de 10.000 de posturi: doar 600 de zilieri andaluzi s-au înscris, în ciuda faptului că în Huelva sunt peste 9.000 de șomeri în sectorul agricol, scrie ABC. Asta dovedește că spaniolii nu sunt interesați. Dar nici străinii.
În urmă cu trei decenii, zilierii andaluzi mergeau în fiecare sezon la campaniile de căpșuni din Huelva. Au venit din alte provincii pentru a consolida cererea de muncă neacoperită de zilierii din Huelva.
Mai târziu, forța de muncă locală a cedat locul străinilor, muncitorilor români, polonezi și marocani.
Dar acum nu mai vin nici străinii. Antreprenorii și organizațiile agricole din Huelva se tem că fructele vor rămâne pe câmp din cauza lipsei de mâmă de lucru pentru recoltare.
Se caută cu disperare lucrători pentru campania de recoltare din acest an, în care se estimează o nevoie de aproximativ 90.000 de lucrători la cules fructe roșii (căpșuni, afine, coacăze) și citrice. Dar primul val mare de oferte de muncă a avut prea puține răspunsuri.
Platforma de gestionare a ocupării forței de muncă agricole (GEA) a avut în septembrie 10.000 de oferte pentru lucrătorii locali pentru sezonul de cules a căpșunilor, care canalizează angajările din șapte organizații din sector.
Potrivit Serviciului Andaluz pentru Ocuparea Forței de Muncă (SAE), doar aproximativ 600 de cereri au fost înregistrate, într-o perioadă (octombrie) în care șomajul agricol a crescut cu 4% în provincia Huelva. Numai în Huelva există mai mult de 9.200 de șomeri legați de sectorul agricol.
Situația se repetă. În campania anterioară au fost lansate 11.900 de posturi de recoltare și au fost puțin peste 800 de șomeri locali care au solicitat să le acopere.
Din numărul total de angajări planificate la cules în Huelva, aproximativ 60.000 de lucrători vin mereu, ceea ce face ca relația de muncă să fie fidelă. În ceea ce privește contractarea la sursă, o formulă pe care Huelva a lansat-o în ultimul deceniu și a devenit un model în Europa, Guvernul a autorizat deja un contingent de 19.000 de lucrători temporari din Maroc. Restul lucrătorilor necesari pentru recoltare nu au fost încă găsiți.
Se găsesc din ce în ce mai greu muncitori la căpșuni. Organizațiile sindicale spun că oferta „nu este suficient de atractivă”, la care se adaugă „încălcările” contractului colectiv. „O parte din întreprinzători nu respectă acordul de aplicare, nici în drepturi, nici în salariu, nici în zile”, afirmă organizația sindicală Comisiones Obreras. Fermierii plătesc salarii „cu mult sub cele incluse în acord sau prin faptul că lucrătorii muncesc zile care le depășesc pe cele convenite prin acord și care, de asemenea, nu sunt plătite”. Conform acordului în vigoare, ziua se plătește între 42,02 și 43,81 euro (plantatori, culegători și alte sarcini).
În plus, sindicatul reclamă „practici ilegale” în unele cazuri, cum ar fi încetarea securității sociale pentru lucrătorii care sunt în concediu medical, astfel încât acest tip de situație face ca ocuparea forței de muncă să fie percepută „ca ultima opțiune de a lucra” .
„Angajatorul agricol plătește salariul minim din obligație și caută pretexte pentru a încerca să nu o facă”, susține uniunea sindicală, astfel încât consideră că dacă acordul ar fi respectat și aplicarea acestuia ar fi garantată „această ofertă ar fi probabil mai atractivă” .