Români în Spania Lucrătorii sezonieri în Spania. Sunt lucrători sezonieri persoanele care, în Spania, pentru a munci trebuie să se deplaseze cel puţin 100 de kilometri de la locul lor obişnuit de reşedinţă ca să găsească un loc de muncă.
Deseori românii din Spania ajung să muncească aici prin intermediul altor români. Nu cunosc limba spaniolă și nici nu o învață.
Cu atât mai puțin verifică datele unui eventual contract de muncă sau cunosc ce drepturi au ca lucrători sezonieri în Spania.
>>>Citește și: Spania, sezonierii vor putea avea acces la indemnizația de șomaj și după ce împlinesc 52 de ani
Confederația Sindicatelor Muncitorești (CCOO) a pus la dispoziția românilor care lucrează sau doresc să lucreze în agricultură un ghid de informare. Este tradus în limba română.
Cuprinde informaţii cu privire la identificarea unui loc de muncă, drepturile lucrătorilor sezonieri precum şi alte teme de muncă și securitate socială.
Indiferent de durata campaniei agricole sau de numărul de zile de lucru, trebuie să soliciţi întotdeauna un contract.
Lucrătorii sezonieri în Spania, contractul
Contractul trebuie să cuprindă:
- ziua de lucru
- salariul
- concediile
- condiţiile de cazare şi hrană (dacă sunt oferite).
- identitatea părţilor
- domiciliul angajatorului
- tipul de contract şi durata acestuia
- categoria profesională şi funcţiile lucrătorului
- contractul colectiv aplicabil.
Dacă nu există un contract în SCRIS şi apar probleme, lucrătorul va trebui să demonstreze că a avut o relaţie de muncă cu ajutorul MARTORILOR.
NU pot fi martori membrii familiei.
Vor mai putea fi prezentate, în caz de conflict, documente semnate de angajator sau cecuri.
Intotdeauna reclamația se face la Inspecţia de Muncă de către persoana DIRECT afectată sau prin intermediul sindicatului.
Salariul
Salariul perceput de lucrătorii sezonieri în Spania trebuie să fie cel puţin cel prevăzut în contractul colectiv aplicabil.
NU va putea fi niciodată mai mic decât Salariul Minim pe Economie (SMI) publicat anual de către Guvern.
Salariul minim zilnic în Spania este din ianuarie 2022 de 33,33 €, salariul minim lunar de 1.000 € iar salariul minim anual de 14.000 € în14 plăţi.
Pentru lucrătorul ocazional și sezonier a cărui muncă NU depăşeşte 120 de zile la același angajator: salariul zilnic este de 44,99 €/zi.
Ce trebuie să verificați
Potrivit Ministerului Muncii din România, majoritatea contractelor de muncă ale lucrătorilor sezonieri din Spania, în special în agricultură, sunt contracte pe perioadă determinată.
Sunteți sfătuiți să NU semnați un contract dacă nu ați înțeles toate clauzele.
Munca la negru înseamnă riscuri și vulnerabilități foarte mari.
NU veți beneficia de prestații sociale, inclusiv pensie. Și nici familia dvs.
Trebuie să vă asigurați că sunteți înregistrat în Sistemul Asigurărilor Social. La fel, să verificați dacă angajatorul cotizează pentru TOATE zilele reale lucrate.
https://ziarulromanesc.es/romani-in-spania/cirese-spania-cosmar-patru-romani-la-munca-iad/
Verificați dacă vi se achită cotizaţia conform bazei de cotizare corespunzătoare salariului
real încasat.
Cotizaţiile la Asigurările Sociale sunt cele care DAU DREPTUL la ajutoarele sociale. La fel, ele decid pensia.
De aceea trebuie să fie contabilizate corect. Sunteți primul interesat să verificați dacă sunt la zi şi conform legii.
Ghidul poate fi consultat, de către lucrătorii sezonieri în Spania, la acest link .
Ce este CCOO
CCOO (Confederación Sindical de Comisiones Obreras) NU este o agenţie de plasament, nici o Agenţie de Muncă Temporară, nici intermediar pe piaţa muncii.
NU este o bursă de locuri de muncă, nici nu dispune de oferte de muncă.
NU oferă contracte de muncă şi nici nu pune în legătură angajatorii cu lucrătorii.
Scopul organizației este acela de a informa şi de a oferi consiliere socială pe probleme de muncă.
>>>>>Citește și: EXCLUSIV – Familia Grigorie, coșmar în Spania la cules afine: „Am răbdat pentru niște amărâți de bani”
Surse: industria.ccoo.es, mmuncii.ro, ziarulromanesc.es