Cel mai mare lanț hotelier din Spania ia măsuri pentru a atrage muncitori: După mai multe concedieri, sectorul încearcă acum să găsească alternative pentru a răspunde cererilor, mai ales că vine sezonul de vârf. Există o lipsă de locuințe și ceea ce există este prea scump pentru muncitori. Aceasta este realitatea în majoritatea zonelor cele mai profitabile pentru grupul Meliá, cel mai mare lanț spaniol, care a luat o altă măsură pentru a se asigura că are angajați care să răspundă la oferta care vine odată cu vara.
Cazare gratuită pentru forța de muncă
CEO-ul lanțului hotelier spaniol, Gabriel Escarrer, a anunțat luni că investește în achiziționarea de proprietăți pentru a găzdui lucrătorii sezonieri. Lanțul hotelier a cumpărat un fost hostel pe insula Menorca și intenționează să achiziționeze altele. Ibiza, Mallorca și Insulele Canare sunt câteva dintre locurile studiate de companie și sunt, de asemenea, printre cele mai profitabile pentru grup, care are explorarea zonelor de scăldat drept una dintre cele mai bune afaceri. Decizia vine într-un moment în care există temeri că criza locuințelor din Spania ar putea provoca o lipsă de muncitori în sectorul turismului din țară, mai ales că industria hotelieră începe să se pregătească pentru sezonul său de vârf.
Citește și: Spania, șase din zece companii vor crește prețurile după ce energia devine mai scumpă. 26% recunosc că au transferat deja creșterile SMI la prețurile lor de vânzare
CEO-ul recunoaște că a început să realizeze că pur și simplu „a plăti bine angajații” nu mai era suficient pentru a „reține talentul”. Prin urmare, compania a simțit nevoia să garanteze cazare pentru forța de muncă, care nu dispune de mijloace pentru a găsi cazare în zone extrem de turistice, unde cererea ajunge să umfle prețurile.
Citește și. Demisia voluntară – Care sunt implicațiile pentru angajat: Ce trebuie să știe românii care lucrează în Spania
Angajați cazați în camere de hotel pentru a-i împiedica să își dea demisia
Potrivit lui Gabriel Escarrer, investiția în aceste locuri de cazare este o soluție „radicală”, în condițiile în care, în ultimii doi ani, grupul Meliá a fost nevoit să găzduiască niște angajați în camere de hotel pentru a-i împiedica să își dea demisia, după cum relatează cnnportugal.iol.pt. La începutul acestei luni, grupul spaniol a anunțat că intenționează să angajeze 1.800 de lucrători pentru a face față a ceea ce marile lanțuri hoteliere spaniole prevăd că va fi cea mai bună vară din istoria lor. Ei cred că anul acesta s-ar putea atinge „cu ușurință” reperul a 100 de milioane de turiști străini în teritoriile spaniole, potrivit El País.
Citește și: Cum să obții certificatul „Vida Laboral” în Spania și la ce îți folosește
Salariile cresc, chiriile cresc și mai mult
„Din cauza exploziei chiriilor pe termen scurt pentru turiști, găsirea unui apartament sezonier a devenit o odisee”, a recunoscut Gabriel Escarrer. Confederația sindicală spaniolă Comisiónes Obreras (CCCO) a avertizat că salariile angajaților din hotel au crescut cu 3% anul trecut, în timp ce chiriile din Spania sunt de așteptat să crească în medie cu 11,5% în 2024. Sindicatele au convocat și o grevă de două zile în hotelurile spaniole în timpul Săptămânii Paștelui.
„Salariile nu cresc ca marjele hotelurilor, iar cazarea este o problemă în zonele turistice”, a spus liderul sindical José Maria Martínez. Iberostar a acceptat să folosească soluția găsită de grupul Meliá și să ofere cazare gratuită angajaților săi în destinații cu aprovizionare limitată și prețuri ridicate. Conducerea grupului hotelier CEHAT susține că majoritatea proprietarilor de hoteluri nu își pot „permite luxul” de a oferi o locuință lucrătorilor lor.