Pensia cu 15 ani de cotizare: dacă ești încă activ în câmpul muncii, nici să nu te gândești să nu ajungi la minim 15 ani de cotizare pentru pensie! Și așa vei avea o pensie mai mică decât salariul. Cu 15 ani de cotizare, Asigurările Sociale, Seguridad Social, vor garanta dreptul la 50% din baza de reglementare. Nu, nu este jumătate din salariul pe care îl ai acum. Care este pensia care îți corespunde, în funcție de salariu? Ce faci dacă nu ajungi la minimul de 15 ani?
Citește și: Cât este salariul minim în Spania, ce trebuie să ştie angajaţii
Pensia cu 15 ani de cotizare
Sunt (prea) mulți români care, la împlinirea vârstei de pensionare, după o viață de muncă, înțeleg că nu au contribuit suficient pentru o pensie contributivă. Alții, care au atins minimul sunt interesați să știe ce pensie vor primi în ziua pensionării.
Odată cu cea mai recentă reformă a pensiilor din Spania, realizată de ministrul Incluziunii, Securității Sociale și Migrației, José Luis Escrivá , calculul pensiilor se va face prin determinarea bazei de reglementare și aplicarea unui procent pe anii lucrați .
În cazul Spaniei, Asigurările Sociale, Seguridad Social, au două tipuri de pensii, contributive și necontributive. Pentru a avea acces la prima, este necesar să ai cel puțin 15 ani de cotizare de-a lungul vieții profesionale și ca cel puțin doi dintre ei să fie în ultimii 5 ani anteriori pensionării. Aceste cerințe de acces sunt reglementate în articolul 205 din Decretul Legislativ Regal 8/2015, din 30 octombrie, din Legea Generală a Securității Sociale.
Citește și: EXCLUSIV – Pensionare anticipată la cerere pentru români: „Dacă am 63 de ani, iau subsidiul pentru cei peste 52 de ani și am 13 ani cotizați în Spania mă pot pensiona anticipat?”
Opțiunea necontributivă
În cazul neatingerii acelui nivel minim, există posibilitatea de a accesa pensiile necontributive. Acestea sunt gestionate de Institutul pentru Persoane Vârstnice și Servicii Sociale (Imserso). Acum, ce pensie corespunde pentru 15 ani de contribuții conform salariului meu?
Pentru calcularea pensiei, Asigurările Sociale vor lua în considerare bazele de cotizare din ultimii 25 de ani , adică cele 12 baze de cotizare pe care lucrătorul le-a avut pe parcursul fiecăruia dintre ani. Sunt de 300 de luni. Rezultatul va fi împărțit la 350 și se va obține baza de reglementare.
Cu acea bază, trebuie aplicat procentul corespunzător anilor de cotizare. Cu 15 ani de cotizare, vei avea dreptul la 50% din baza de reglementare . Prin urmare, baza de reglementare va trebui împărțită la doi.
În cazul în care la aplicarea a 50%, rezultatul este mai mic decât suma minimă de pensionare stabilită în Bugetul General de Stat (PGE), aceasta trebuie completată până la atingerea minimului. Evident dacă sunt îndeplinite condițiile puse de Asigurările Sociale.
Citește și: Pensia pentru românii din Spania, informații UTILE de la Cristina Florea, atașat pentru probleme de muncă la Ambasada României în Spania
Pensiile contributive minime, după salariu
Acestea sunt pensiile minime în 2023 : cu soțul în întreținere: 966,20 euro pe lună (13.526,80 euro pe an). Fără soț: 783,10 euro pe lună (10.963,40 euro pe an). Următorul tabel prezintă pensia corespunzătoare în funcție de salariu și baza de cotizare (ținând cont că nu obții alte venituri). Aceste date sunt orientative și se va lua drept referință situația persoanelor de peste 65 de ani, fără soț în întreținere.
La un salariu brut lunar de 1080 euro, pensie lunară este 743,30 euro, ia anual sunt 10.406,20 €. Pentru un salariu lunar de 2000 euro, pensia minimă calculată este de 857,14 euro lunar, iar anual 11.999,96 euro. Pentru un salariu de euro 2.200 lunar, pensia anuală ajunge la 13.199,97. Pensiile contributive pentru limită de vârstă se încasează în 14 rate, dintre care două extraordinare.
Ce faci dacă nu ajungi la minimul de 15 ani? Tu ca lucrător poți opta numai pentru pensia necontributivă. Pentru o cere însă, este necesar să demonstrezi o situație de vulnerabilitate economică și să ai un venit mai mic de 6.784,54 euro pe an. Cuantumul acestei pensii necontributive este mai mic decât cel al pensiei contributive. În 2023 se percepe suma de 484,61 euro pe lună în 14 plăți (6.784,54 euro pe an).
Citește și: Subsidiul pentru șomerii peste 52 de ani în Spania, condiții peste condiții
Sursa: noticiastrabajo, ZiarulRomanesc.es