Două pensii de invaliditate permanentă sunt pe locul 3 în topul celor mai plătite drepturi de către Asigurările Sociale în Spania. Aproape 950.000 de beneficii de acest tip sunt plătite lunar, potrivit datelor de la Ministerul Muncii. Autoritățile spaniole au criterii foarte exigente pentru acordarea acestora. Să vedem în ce condiții se pot cumula și până la ce sumă. >>>>> Citește și: Pensia din Spania: informații UTILE pentru TOȚI românii care muncesc sau au muncit aici
Două pensii de invaliditate permanentă
Atunci când vorbim despre pensiile de invaliditate permanentă ne imaginăm un pensionar de invaliditate permanentă și ne gândim mereu la o persoană care primește o singură pensie. Dar e bine să știm că este posibil ca o persoană să încaseze două pensii de invaliditate permanentă în același timp.
Regula generală este că o persoană nu poate încasa două pensii contributive în același timp. Articolul 163 din Legea Generală a Securității Sociale precizează că „vor fi incompatibile între ele atunci când coincid în același beneficiar”. Dar, în anumite cazuri, legea permite încasarea două contribuții de pensie, concomitent.
Citește și: Asigurările Sociale vor să știe că ești (încă) în viață: când se suspendă pensia din Spania
Așa se întâmplă atunci când o persoană are dreptul la pensie de văduvă și ulterior se pensionează pentru vârstă, începând să colecteze o pensie de văduvă și o pensie de vârstă . De asemenea, în cazurile în care un lucrător a generat drepturi la pensie în două scheme de asigurări sociale: deci primește două pensii.
Și, bineînțeles, se pot încasa și două pensii de invaliditate permanentă în același timp. Având în vedere natura lor deosebită, în aceste pensii intră în joc și alte variabile. Cea care trebuie luată în considerare cel mai mult este aceea a compatibilității pensiei de invaliditate cu munca. Așa va fi generat dreptul la două pensii diferite care vor fi încasate în același timp.
Două grade diferite, două scheme diferite, două pensii
Pe scurt, ideea este că lucrătorul trebuie să genereze două pensii de invaliditate permanentă în grade diferite pentru a putea încasa cele două pensii. Și singura modalitate de a se întâmpla asta este ca, odată ce s-a generat o invaliditate permanentă care nu împiedică lucrătorul să presteze un alt loc de muncă, să se genereze un al doilea handicap în noile sale funcții.
Citește și: Pensia din România trebuie declarată în Spania?
Cazuistica poate fi foarte diversă. Este posibil, de exemplu, ca un lucrător să primească o pensie de invaliditate permanentă totală care nu îi permite să desfășoare o muncă fizică (de exemplu, ca persoană care desfășoară activități independente), dar care îi permite să facă muncă la birou într-o altă schemă de asigurări sociale unde are ulterior o boală sau accidentare care generează o nouă invaliditate de grad superior. În acest caz, ar încasa cele două pensii.
O altă posibilitate este cea a lucrătorului care, după acordarea invalidității permanente totale din cauza unei anumite boli sau afecțiuni, vede cum această boală se agravează ulterior la nou loc de muncă ce aparține unui alt regim de asigurări sociale. Astfel se gerenerază și dreptul la două pensii de invaliditate permanentă dacă aceeași boală crește prejudiciul (și gradul de invaliditate) adus lucrătorului (în noua funcție în alt regim).
Cuantumul celor două pensii
Cuantumul pensiilor va depinde de gradul acestora și de baza de reglementare a lucrătorului la momentul acordării pensiei de invaliditate permanentă. Oricum ar fi, suma celor două pensii nu poate depăși cuantumul maxim al pensiilor prevăzute pentru anul 2023. Mai exact, suma maximă încasată nu poate depăși 3.058,81 euro pe lună, adică 42.823,34 euro pe an .
Citește și:
Sursa: eleconomista, ZiarulRomanesc.es