Cel mai generos sistem public de pensii – Spania este țara cu cel mai generos sistem de pensii, alături de Grecia. O spune cel mai recent raport privind pensiile realizat de Organizația de Cooperare și Dezvoltare Economică. Ce înseamnă cel mai generos și cum se explică progresele Spaniei.
Cum se explică poziția Spaniei în raportul OCDE. Unul dintre principalele motive pentru această diferență față de alte state este că în Spania (și în Grecia), practic toate prestațiile pensionarilor provin din pensii publice. În plus, ponderea asigurărilor sociale complementare este foarte reziduală, atât planurile de pensii ale sistemului de ocupare a forței de muncă (Pilonul II), cât și planurile de pensii individuale și produsele alternative (Pilonul III).În Spania, rata de înlocuire a pensiei – adică procentul pe care pensia medie îl reprezintă peste salariul din etapa activă se va îmbunătăți cu 7 puncte procentuale, ajungând la 80 la sută, datorită recentei reforme a pensiilor.
Motivele acestei îmbunătățiri și MEI
Motivele acestei îmbunătățiri sunt mai multe. Să le enumerăm, în continuare. Primul: eliminarea factorului de sustenabilitate a pensiei. Acesta ajusta cuantumul pensiei fiecărui pensionar ( inițial, a celor care accesează la pensie din 2019 și ulterior, a celor care accesează la pensie din 2023) pe baza speranței de viață estimate pentru generația lor, și înlocuirea acesteia prin introducerea, începând din 2023, a unui instrument care acționează asupra creșterii veniturilor (contribuțiilor) – și nu asupra reducerii prestațiilor.
Este vorba de Mecanismul de Echitate Intergenerațională (MEI). MEI a însemnat o contribuție suplimentară de 0,6% în 2023 la contribuțiile pentru pensie, iar din 2024 va crește în fiecare an cu încă 0,1% până la 1,2% în 2029.
În al doilea rând: modificarea a metodei de reevaluare a pensiilor, eliminând IRP – Indice de reevaluare a pensiilor. IRP vincola reevaluarea pensiilor nu numai de inflație, ci și de asemenea la alți factori precum relația dintre venituri și cheltuieli ale Sistemului de pensii) și înlocuirea acestuia cu indexarea pensiilor la IPC.
Creșterea peste indicatorul IPC (Indicele prețurilor de consum), în următorii ani, a pensiilor minime (pensie, invaliditate și văduvie), a pensiilor necontributive și a venitului minim vital, scrie jubilaciondefuturo.es.
O altă măsură a fost creșterea suplimentului decalajului de gen (IPC plus 10% în 2024 și încă 10% suplimentar în 2025). Nu în ultimul rând, prin noua alternativă de luarea în considerare (*), ca perioadă de calcul a bazei de reglementare, cea mai bună opțiune pentru lucrător între ultimii 25 de ani de cotizare (sistemul actual) sau ultimii 29, eliminând cele două cele mai rele. Asta începând din 2038 cu o perioadă de tranziție din 2027.