Sari la conținut

Toate detaliile despre suplimentul la pensie pentru mame și tați

Supliment la pensie în Spania – Nu toți românii din Spania știu că ar putea beneficia de un supliment de pensie. Este un beneficiu acordat de statul spaniol pentru persoanele care au născut sau crescut copii. Acest beneficiu se aplică atât mamelor, cât și taților, eliminându-se, astfel, orice diferență între sexe în ceea ce privește acest avantaj. Este de remarcat că această măsură a intrat în vigoare pe 4 februarie 2021 și se aplică pensiilor acordate după acea dată.
România: Noile prevederi ale legii privind pensiile – Ce se schimbă de la 1 ianuarie 2024

Supliment la pensie în Spania: puncte cheie

Iată câteva puncte cheie despre acest supliment la pensie în Spania:

  • Beneficiari: Atât femeile, cât și bărbații (și români) care solicită ieșirea la pensie în Spania pot beneficia de acest supliment.
  • Cerere: Cererea pentru acest supliment se face împreună cu solicitarea pentru pensia de vârstă, de invaliditate sau de văduvă la Asigurările sociale.
  • Data de intrare în vigoare: Măsura a început să se aplice pe 4 februarie 2021 și se aplică pensiilor acordate după acea dată.
  • Suma fixă: Suplimentul este o sumă fixă stabilită în legea bugetelor generale de stat pentru fiecare an. În 2023, suma este de 30,40 euro pe lună pentru fiecare copil, până la un maxim de 4 copii.
  • Limită de plată: Plata se face în 14 rate, iar limita maximă anuală pentru cei cu 4 copii este de 1.702,4 euro. Pentru un singur copil, suma este de 425,60 euro anual.
  • Cerințe pentru beneficii: Este important să ai dovada că copiii au fost înscriși la starea civilă (certificatul de naștere). De asemenea, trebuie să locuiești în Spania pentru a beneficia de acest supliment.
  • Nume oficial: Complemento para la reducción de la brecha de género
    Această țară are cel mai generos sistem public de pensii

Această măsură are drept scop compensarea eventualelor prejudicii aduse carierei profesionale în perioadele de după nașterea unui copil și reprezintă o inițiativă de reducere a decalajului de gen în ceea ce privește pensiile. Sursa: Seguridad Social