Spania vrea să fie prima țară UE care acordă concediu femeilor din cauza durerilor menstruale. Recunoașterea unei perioade de concediu medical pentru acest tip de afecțiune ar fi o noutate în UE și în blocul țărilor occidentale. Măsura ar urma să fie aprobată marțea viitoare, 17 mai 2022, în Consiliul de Miniștri.
Spania, concediu plătit șapte zile pe an pentru a îngriji rudele
Nu există altă țară europeană cu o legislație similară. Unele țări asiatice precum Japonia sau Taiwan recunosc acest drept încă de la jumătatea secolului trecut.
Spania va deveni astfel prima țară occidentală care recunoaște dreptul la o perioadă de concediu medical: trei zile lunar pentru femeile care suferă de dureri menstruale acute.
Măsura, care ar urma să fie aprobată marțea viitoare în Consiliul de Miniștri, a dezbinat Guvernul, relatează informacion.
Chiar și printre cei care recunosc importanța afecțiunii, cunoscută medical sub numele de dismenoree, sunt unii care se tem că s-ar putea genera un alt motiv de discriminare prin muncă a femeilor.
Potrivit Asociației Spaniole de Ginecologie și Obstetrică, dismenoreea este o afecțiune care include simptome precum dureri abdominale, dureri de spate, greață, vărsături, dureri de cap și chiar diaree.
Dismenoreea, invaliditate temporară și zile plătite?
„Când problema nu poate fi rezolvată din punct de vedere medical, credem că este foarte sensibil să existe o invaliditate temporară asociată cu această problemă. Este important să clarificăm ce este o problemă dureroasă; nu vorbim de disconfort ușor, ci de simptome grave”, a explicat recent Ángela Rodríguez ‘Pam’, secretarul de stat pentru egalitate și împotriva violenței de gen, pentru El Periódico de Catalunya.
Spania vrea să fie prima țară din UE care acordă concediu femeilor din cauza durerilor menstruale. Vestea a fost primită cu pesimism între femeile de origine română din Spania.
Reacțiile au fost de la „o minciună gogonată nici că am auzit” până la „10 % din casele spaniolilor rămân nemăturate, 10 % din căpșuni rămân nadunate” și „Știți ce înseamnă asta? Mai puține femei cu contract de muncă!”.
Îndoielile și neîncrederea lor privind această măsură sunt însă justificate pentru moment. Nu se știe nimic despre cum se va gestiona această perioadă de concediu medical.
Dacă femeile care vor să profite de ea trebuie diagnosticate de un medic cu această afectiune menstruală acută? Sau, dimpotrivă, va fi răspunderea individuală a fiecăreia în a declara adevărul? La fel, acele zile vor fi plătite sau nu?
Surse: elperiodico.com, informacion.es, ziarulromanesc.es