Săptămână de lucru de patru zile fără salarii reduse în Spania. Guvernul spaniol va acorda până la 150.000 de euro companiilor mici și mijlocii (IMM-uri) care implementează o săptămână de lucru de patru zile fără a reduce salariile angajaților lor. Astfel, Spania înaintează uşor cu planurile sale de a fi una dintre primele țări din lume care introduce o săptămână de lucru de patru zile, o idee care este în pregătire de cel puțin doi ani.
>>> Câţi bani primeşti dacă ai fost concediat? Toți angajații trebuie să știe
Săptămână de lucru de patru zile fără salarii reduse în Spania
Ministerul Spaniei al Industriei și Comerțului a confirmat că va plăti până la 150.000 de euro IMM-urilor care, pentru o perioadă de doi ani, testează o săptămână de muncă de patru zile printre angajații lor. Companiile vor trebui să reducă orele de lucru săptămânale ale angajaților cu cel puțin 10 la sută – ceea ce, din punct de vedere tehnic, reprezintă o jumătate de zi mai puțin de lucru decât o zi întreagă – și să rămână la schema pilot timp de cel puțin doi ani. Scopul săptămânii de lucru de patru zile este de a crește productivitatea, precum și de a oferi un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată, împreună cu condiții de sănătate fizică și psihică îmbunătățite pentru lucrători.
IMM-urile sponsorizate vor trebui să încorporeze măsuri organizatorice care să le ajute să evalueze productivitatea companiei în timpul săptămânii de lucru reduse. Şi, de asemenea, să ofere formare pentru a îmbunătăți productivitatea respectivă. Testul va fi inițial disponibil pentru între 60 și 70 de IMM-uri din Spania și va avea un buget de 10 milioane euro ca mijloc de acoperire a potențialelor pierderi suportate de companii în timpul testului, precum și costul oricărei instruiri menite să crească eficiența.
>>> Cât de mult ar putea crește salariul minim în Spania în 2023?
Săptămână de lucru de patru zile la nivel mondial
Mai multe țări din întreaga lume au început deja să testeze săptămâna de lucru de patru zile, cu rezultate promițătoare în general. Cel mai mare studiu de până acum a fost efectuat în Regatul Unit, unde 86% dintre cele 70 de companii care au participat la proba de patru zile pe săptămână de lucru au fost mulțumiți de rezultate și intenționau să continue cu o săptămână redusă pentru angajați.
De asemenea, se vorbește despre marile corporații din Japonia care se aventurează în săptămâna de lucru de patru zile și despre un interes puternic față de concept în Noua Zeelandă, SUA și Canada. Companii spaniole precum Desigual și gigantul de telecomunicații Telefónica le-au oferit angajaților timp de lucru redus, dar acest lucru a venit și cu o reducere a salariilor, ceea ce a însemnat în cele din urmă că schemele nu au reușit.
Sursa: El Pais, ZiarulRomanesc.es