Indemnizația de încetare a activității este un mecanism de protecție financiară pentru lucrătorii independenți care sunt nevoiți să-și întrerupă activitatea profesională. Cu toate acestea, accesul la acest ajutor necesită respectarea anumitor cerințe legale și administrative. Pentru ca un liber profesionist să se califice pentru indemnizația de șomaj, acesta trebuie să îndeplinească o serie de condiții stabilite de reglementările în vigoare. De la a fi înregistrat la Regimul Special pentru Lucrători Independenți (RETA) sau la Regimul Special pentru Lucrătorii Maritim, la lunile de cotizare necesare. Haideți să aflăm mai multe detalii.
O altă cerință esențială este ca cauza încetării activității să fie temeinic justificată . Motivele valabile includ pierderi economice care depășesc 10% din venit timp de doi ani consecutivi, motive tehnice, de producție sau organizatorice, forță majoră, pierderea unei licențe administrative esențiale pentru funcționare sau cazuri de violență de gen care fac imposibilă continuarea activității.De asemenea, persoana care desfășoară activități independente trebuie să se angajeze să participe la activități de formare și reintegrare organizate de serviciile publice de ocupare a forței de muncă. În plus, este esențial să nu fi împlinit vârsta de pensionare, cu excepția cazului în care nu ai încheiat încă stagiul de cotizare necesar.
Citește și: Demisia voluntară – Care sunt implicațiile pentru angajat: Ce trebuie să știe românii care lucrează în Spania
Cum știi dacă o persoană care desfășoară activități independente are dreptul la ajutor de șomaj?
Accesul la acest ajutor nu este nici automat, nici garantat, deoarece necesită îndeplinirea unor cerințe stricte. Indemnizația de încetare a activității este un mecanism de protecție financiară pentru lucrătorii independenți care sunt nevoiți să-și întrerupă activitatea profesională. Cu toate acestea, accesul la acest ajutor necesită respectarea anumitor cerințe legale și administrative pentru a asigura aplicarea corectă a acestuia.
Citește și: Cel mai mare lanț hotelier din Spania ia măsuri „radicale” pentru a atrage muncitori. Și sunt vești bune!
Cerințe esențiale
Pentru ca un liber profesionist să se califice pentru indemnizația de șomaj, acesta trebuie să îndeplinească o serie de condiții stabilite de reglementările în vigoare. În primul rând, solicitantul trebuie să fie înregistrat la Regimul Special pentru Lucrători Independenți (RETA) sau la Regimul Special pentru Lucrătorii Maritim, în funcție de sectorul profesional al acestora. De asemenea, este obligatoriu să fi contribuit în mod specific la situația de încetare a activității timp de cel puțin 12 luni consecutive imediat înainte de încetare.
Citește și: Cum să obții certificatul „Vida Laboral” în Spania și la ce îți folosește
O altă cerință esențială este: cauza încetării activității să fie temeinic justificată. Motivele valabile includ pierderi economice care depășesc 10% din venit timp de doi ani consecutivi, motive tehnice, de producție sau organizatorice, forță majoră, pierderea unei licențe administrative esențiale pentru funcționare sau cazuri de violență de gen care fac imposibilă continuarea activității. De asemenea, persoana care desfășoară activități independente trebuie să se angajeze să participe la activități de formare și reintegrare organizate de serviciile publice de ocupare a forței de muncă. În plus, este esențial să nu fi împlinit vârsta de pensionare, cu excepția cazului în care nu ai încheiat încă stagiul de cotizare necesar.
Citește și: O hotărâre revoluționară extinde acoperirea ajutoarelor șomerilor de peste 52 de ani
În cele din urmă, este necesar să fii la curent cu contribuțiile la asigurările sociale. În cazul datoriilor, solicitantul are la dispoziție 30 de zile calendaristice pentru a-și regulariza situația înainte ca cererea să fie respinsă.
Procedura de solicitare a indemnizației de încetare a activității
În cazul în care persoana care desfășoară activități independente îndeplinește cerințele, aceasta trebuie să înceapă procesul prin depunerea unei cereri la casa de asigurări mutuale care colaborează cu Asigurările Sociale, care acoperă neprevăzutul pentru încetarea activității, sau, în cazul lucrătorilor maritim, la Institutul Social al Marinei.
Perioada maximă de depunere a cererii este de 30 de zile calendaristice de la data efectivă a încetării. După această perioadă, cererea poate fi respinsă. În ceea ce privește documentația necesară , aceasta va depinde de motivul rezilierii. Dacă cauza este de natură economică, trebuie depuse declarații fiscale pentru a demonstra scăderea veniturilor. În cazul pierderii licenței administrative, va fi necesar un certificat care să ateste acest lucru. În cazul în care încetarea se datorează cazului de forță majoră sau violenței de gen, trebuie furnizate documente care să justifice aceste situații. Valoarea beneficiului este echivalentă cu 70% din baza de reglementare, calculată din media bazelor de contribuție pentru ultimele 12 luni anterioare încetării.
Durata prestației
Durata prestaţiei variază în funcţie de timpul de cotizare acumulat. Pentru cei care au cotizat între 12 și 17 luni, prestația va fi acordată pentru două luni. În cazul în care stagiul de cotizare este cuprins între 18 și 23 de luni, dreptul de a beneficia de prestație se prelungește la trei luni. Cei care au cotizat între 24 și 29 de luni îl vor putea primi timp de patru luni, în timp ce cei care au contribuit între 30 și 35 de luni vor putea accesa cinci luni de indemnizații.
Pentru cei care au acumulat între 36 și 42 de luni de cotizare, perioada de prestație va fi de șase luni. În cazul în care persoana care desfășoară activități independente a contribuit între 43 și 47 de luni, aceasta va fi eligibilă pentru a primi ajutor timp de opt luni. Dacă ați contribuit timp de 48 de luni sau mai mult, veți avea dreptul la prestație pentru maximum 12 luni.
În timpul beneficiilor, persoana care desfășoară o activitate independentă nu se poate angaja în nicio altă activitate de muncă
Trebuie remarcat faptul că, dacă solicitantul are 60 de ani sau mai mult , perioadele de prestație pot fi mai lungi în funcție de contribuțiile acumulate. În timpul beneficiilor, persoana care desfășoară o activitate independentă nu se poate angaja în nicio altă activitate de muncă, indiferent dacă desfășoară o activitate independentă sau salariată. În plus, prestația este incompatibilă cu primirea de pensii de asigurări sociale care sunt incompatibile cu munca.
Pe perioada în care primește asistență, persoana care desfășoară activități independente este obligată să participe în continuare la programele de formare și orientare profesională organizate de serviciile publice de ocupare a forței de muncă. Nerespectarea acestei cerințe poate duce, de asemenea, la suspendarea prestațiilor. Având în vedere complexitatea procesului, este recomandabil să solicitați sfaturi profesionale pentru a vă asigura că cererea dvs. este aprobată fără probleme.