Digi face angajări în Spania – Creșterea puternică și noile proiecte la orizont împing operatorul român din Spania să promoveze cele 400 de posturi vacante pe portalul său direct de angajare, ceea ce evită intermedierea subcontractanților. Activitatea operatorului de telecomunicații care operează cu 4,66 milioane de linii mobile și 1,37 milioane de accese la fibră necesită o forță de muncă în call center-uri și pe teren capabilă să rezolve orice problemă care apare. Pe lângă personalul dedicat managementului administrativ, sunt necesare o forță comercială și echipe de desfășurare a rețelei.
Digi face angajări în Spania
În total sunt 7.500 de persoane angajate în prezent de compania Digi în Spania, care de la începuturi a optat pentru un model de angajare directă, evitând subcontractarea unor firme intermediare comune la alte companii din sector. Numai în ultimul an, 1.500 de angajați s-au alăturat rândurilor sale, scrie bandaancha.eu.
Chiar și așa, operatorul continuă să caute talente, motiv pentru care promovează deschiderea portalului său de angajare aflat pe site-ul său, unde oferă în prezent 400 de posturi vacante. Pe lângă locurile de muncă legate de zona comercială, o bună parte din posturi sunt alocate implementării și întreținerii rețelei de fibră. Astfel, printre ofertele de muncă găsim posturi vacante precum:
- Inginer GPON pentru aprobarea echipamentelor de rețea de acces
- Instalator FTTH pentru instalarea cablurilor în conducte și fațade
- Instalator FTTH pentru asamblarea cutiilor CTO
- Instalator rezidențial FTTH pentru instalarea racordurilor în locuințe
În unele cazuri, ca și în cazul instalatorilor din orașele mari, cererea este atât de puternică încât oferta în sine se adresează electricienilor care doresc să urmeze o pregătire prealabilă de 3 luni pentru a deveni specialiști în fibră.
Citiți și: „Prețurile locuințelor se vor dubla în 10 ani”, previziunea șoc a experților imobiliari
Digi asigură că angajamentul său față de angajați este pe termen lung, oferind posturi stabile și pe termen nedeterminat, cu un salariu competitiv și beneficii suplimentare, precum voucher de restaurant, asigurări de sănătate, telefon mobil și fibră gratuită la domiciliu.