Concediu medical pentru îngrijirea copilului în Spania. Este foarte dificil să te împarţi între muncă şi îngrijirea copilului, dar poate fi și mai dificilă atunci când copilul tău este bolnav. Ce drepturi legale ai când se întâmplă acest lucru? Ai voie să îţi iei concediu de la muncă?
>>> Ajutoare pentru familii în Spania, în ce condiții le pot cere părinții români pentru a-și îngriji copiii
În special în această perioadă a anului, există o mulțime de răceli, gripă și alți viruși și, din păcate, copiii sunt mult mai predispuşi să se îmbolnăvască, fiind în colectivitate. Nu îi poţi duce aşa la grădiniţă/şcoală și nu ai timp să te organizezi pentru o îngrijire alternativă, așa că singura ta opțiune este să iei ziua liberă de la muncă. Dar ai voie să-ți suni angajatorul și să-ți iei concediu pentru o astfel de situație? Când nu ești tu bolnav? Răspunsul scurt este da. Legislația spaniolă permite în prezent două zile de concediu plătit pentru îngrijire, indiferent dacă trebuie să vă îngrijiți copilul sau un alt membru al familiei.
>>> Concediul medical în Spania, cât se plătește?
Concediu medical pentru îngrijirea copilului în Spania. Legislația a fost schimbată
Uniunea Europeană recomandă un minim de cinci zile pe an și recent guvernul spaniol a anunțat că va oferi mai mult concediu plătit complet pentru lucrători în conformitate cu noua Ley de Familias sau Legea familiei. Inițial, Ministerul Drepturilor Sociale condus de Ione Belarra a sperat că guvernul va oferi șapte zile de concediu plătit integral, plus nouă zile pe an pentru lucrătorii care călătoresc în afara regiunii lor. Însă, după multe discuții, s-au stabilit cinci zile.
Noua regulă nu va acoperi doar copiii bolnavi. Angajaţii vor putea rămâne acasă pentru a avea grijă de oricine din gospodărie, nu doar de rudele de sânge, așa cum permite legislația actuală. Din păcate, legea nu a fost încă aprobată în totalitate și mai trebuie să treacă prin mai multe procese finale. Purtătorul de cuvânt al guvernului, Isabel Rodríguez, nu a precizat încă o dată la care va fi aprobat, dar asigură că „încă lucrează riguros la el”.
Situaţia actuală
Deși urmează să intre în vigoare reguli noi, dacă copilul tău este bolnav în prezent, vei avea dreptul la doar două zile de concediu plătit pentru îngrijire. Dar ce se întâmplă dacă copilul nu este mai bine după două zile? În funcție de companie sau de angajator, aveți diverse opțiuni. Ați putea cere să lucrați de acasă, astfel încât să puteți sta acasă cu copilul. Dacă nu puteți lucra de acasă, angajatorul vă poate permite să vă luați mai mult timp liber dacă aveți nevoie. Totuși, în prezent, nu veți fi plătit pentru aceste zile. Angajatul şi angajatorul va trebui să ajungă la un fel de înțelegere.
Sursa: 20minutos.es, ZiarulRomanesc.es