Mamele primesc 5 ani de contribuții la pensie – Multe femei își întrerup cariera profesională după ce devin mame, uneori pentru perioade mai scurte, alteori pentru ani întregi. Această alegere, adesea impusă de lipsa sprijinului instituțional, are efecte majore în timp, mai ales când vine vorba despre pensie. Însă în Spania, lucrurile tocmai s-au schimbat semnificativ în favoarea mamelor.
Mamele primesc 5 ani de contribuții la pensie – O lege menită să repare o inegalitate istorică
Începând din iunie 2025, femeile care au avut copii și nu au lucrat în perioada imediat următoare nașterii pot beneficia de o suplimentare a anilor de cotizare. Este vorba de o măsură care permite adăugarea de până la cinci ani de vechime în muncă, chiar dacă mamele nu au contribuit efectiv la sistemul de pensii în acel interval.
Această cotizare fictivă este recunoscută legal prin articolul 235 din Legea Generală a Securității Sociale din Spania și vizează exact situațiile în care cariera profesională a fost suspendată din cauza maternității. Statul spaniol încearcă astfel să repare o inechitate majoră și să evite ca femeile să ajungă la vârsta pensionării fără a întruni condițiile necesare.
Citiți și: E oficial: subvenția pentru cei peste 52 de ani se acordă și lucrătorilor casnici chiar dacă aceștia nu au contribuit suficient
Perioada post-partum devine relevantă pentru pensie
Mamele primesc 5 ani de contribuții la pensie – Femeile pot adăuga 112 zile de cotizare pentru fiecare copil, dacă nu au lucrat. Dacă este vorba despre o naștere multiplă, se pot adăuga încă 14 zile pentru fiecare copil suplimentar, începând cu al doilea. Condiția esențială este ca, în cele 16 săptămâni de după naștere, femeia să nu fi avut contract de muncă și să nu fi fost înscrisă la Securitatea Socială, scrie mundodeportivo.com.
Citiți și: Confirmat de Securitatea Socială: Guvernul va acorda 5 ani suplimentari de contribuții tuturor celor care îndeplinesc această cerință unică
Această măsură nu se aplică femeilor care au beneficiat de concediu de maternitate cu un contract activ, deoarece scopul reglementării nu este să recompenseze mamele active profesional, ci pe cele care au fost nevoite să își întrerupă complet cariera.
Mamele primesc 5 ani de contribuții la pensie – Sprijin legal și recunoaștere europeană
Decizia a fost susținută și de Tribunalul Suprem spaniol, prin hotărârea STS 1173/2023 din 19 decembrie. Instanța a subliniat că scopul acestei politici este de a compensa întreruperile cauzate de sarcină și naștere, nu de a îmbunătăți traiectoria profesională a celor deja active. Este important de menționat că acest drept se aplică și femeilor care au născut în afara Spaniei, cu condiția ca sarcina să fi depășit 180 de zile.
Această nouă măsură este considerată un pas esențial în echilibrarea sistemului de pensii și în recunoașterea rolului pe care îl au mamele în societate, chiar și în perioadele în care nu contribuie direct la sistemul public.