Venitul minim vital compatibil cu munca – De la 1 ianuarie 2023, beneficiarii Venitului Minim Vital în Spania vor putea avea și venituri din muncă. Prevederea aparține Decretului Regal 789/2022 publicat în BOE pe 28 septembrie. Legea este în vigoare de la 1 ianuarie. Stabilește compatibilitatea Venitului Minim Vital (VMI) cu venitul din muncă sau cu o activitate economică a lucrătorului independent. Scopul noii reglementări este îmbunătățirea oportunităților reale de incluziune socială și profesională a beneficiarilor.
Citește și: Spania, Venitul Minim Vital 2022, ce valoare are și cine îl poate cere
Odată cu intrarea în vigoare a Decretui Regal, este permisă încasarea unor venituri din muncă pe lângă încasarea prestației VMI acordate de statul spaniol familiilor vulnerabile.
Venitul minim vital compatibil cu munca de la 1 ianuarie
Astfel, se determină o sumă din creșterea veniturilor obținute din muncă care nu este calculată pentru a determina cuantumul beneficiului IMV. Această creștere este în funcție de 3 factori. Unul este componența unității de conviețuire, al doilea, tipul de creștere a ofertei de muncă și al treilea, venitul care a dat naștere beneficiului.
Compatibilitatea constă în aplicarea unei sume care este scutită de la calculul veniturilor și care trebuie luate în considerare pentru a determina situația de vulnerabilitate economică a beneficiarului. La cuantumul lunar al venitului garantat se va adauga suplimentul de ajutor pentru copii:
- copii sub 3 ani, 100 euro;
- peste 3 ani și sub 6 ani: 70 euro;
- peste 6 ani și sub 18 ani: 50 euro.
Veniturile care vor fi luate în considerare la calcul vor fi:
- venitul net din muncă
- venitul net din activități economice în devizul direct;
- venitul net anterior din activități economice în estimare obiectivă (cu excepția agriculturii, creșterii animalelor și silviculturii);
- căderea randamentelor nete din activitățile agricole, zootehnice și forestiere în estimare obiectivă
- venituri din activități economice
- beneficii ale sistemului de securitate socială care înlocuiesc munca scutită de impozitul pe venitul personal nașterea și îngrijirea minorului,
Beneficiarii Venitului Minim Vital, cerințe
Toți beneficiarii de beneficiul Venitul Minim Vital, compatibil cu munca, de la 1 ianuarie 2023, trebuie să îndeplinească următoarele cerințe:
- Să aibă reședința legală și efectivă în Spania și să o aibă în mod continuu și neîntrerupt timp de cel puțin un an imediat anterior datei depunerii cererii. Atenție: fără a depăși șederi în străinătate de peste 90 de zile calendaristice pe parcursul fiecărui an! Altfel, absența de pe teritoriul spaniol trebuie să fie motivată de cauze de îmbolnăvire temeinic justificate. Acest termen nu va fi impus în cazul minorilor din unitatea de conviețuire prin naștere, adopție, reîntregire familială a fiilor și fiicelor, tutelă în scop de adopție sau plasament familial permanent; victimele traficului de persoane și exploatării sexuale și femeile victime ale violenței de gen.
- A fi într-o situație de vulnerabilitate economică din cauza lipsei de venituri, venituri sau active suficiente.
- Atunci când beneficiarii fac parte dintr-o unitate de conviețuire, se va cere ca aceasta să fie constituită cu cel puțin 6 luni anterior depunerii cererii, în mod continuu. Nu se cere în cazurile de naștere, adopție, tutelă în scop de adopție sau plasament permanent, îngrijirea minorilor, reîntregirea familiei fiicelor și fiilor minori, în cazurile femeilor victime ale violenței de gen sau victime ale traficului de persoane și exploatării sexuale sau în alte cazuri justificate.
Citește și: Un rus încasează Venitul Minim Vital în Spania, deși a venit cu mii de euro și are trei conturi, cum a fost descoperit
Sursa: uso.es, ZiarulRomanesc.es