Salarii pentru angajaţii din supermarketuri – Acestea sunt salariile angajaţilor principalelor supermarketuri, precum Mercadona, Lidl sau Carrefour. Toate încep de la 1.200 de euro, dar pot ajunge la sume mult mai mari. Vă prezentăm în continuare.
>>> Cât cheltuiesc lunar la supermarket spaniolii?
Principalele supermarketuri care operează în Spania își actualizează posturile libere zilnic. Din acest motiv, ofertele de locuri de muncă din aceste mari lanțuri de consumatori sunt lansate constant, cum este cazul Mercadona, Lidl, El Corte Inglés sau Carrefour . Unul dintre principalele avantaje pe care aceste companii le prezintă este că nu au nevoie de experiență anterioară pentru a lucra. Cel puțin în posturi de personal din magazin, deci este o mare oportunitate de a intra pe piața muncii.
Un alt beneficiu este că nu țin cont de factorul vârstă la angajarea angajaților. Așa că pot intra atât tinerii, cât și cei peste 50 de ani, cele două grupe cu cele mai multe dificultăți în găsirea de muncă în prezent. Din acest motiv, este logic că mulți oameni se întreabă cât se câștigă în aceste supermarketuri.
Cât câștigă lucrătorii din supermarketuri în Spania?
Salariile în supermarketuri sunt stabilite prin acord propriu sau prin Contractul Colectiv al magazinelor universale. Mai jos este o explicație a salariului pentru personalul de magazine din principalele lanțuri stabilite în Spania (casieri, angajaţi la aprovizionare, vânzători, etc). Acestea însă vor fi mai mari în cazul aplicării pentru posturi cu responsabilitate mai mare (șef de secție, șef de magazin) sau posturi de birou.
>>> Supermarketurile din Spania, foarte apreciate de către străini. „Aceste imagini m-au făcut să plâng”
Salarii pentru angajaţii din supermarketuri: Mercadona
Mercadona a anunțat la sfârșitul anului o creștere salarială de 5,8% care a început să fie aplicată forței de muncă în luna februarie. Salariile, după cum se precizează în propriul acord, variază între 565 și 2.039 de euro pe lună, în funcție de orele lucrate și de vechimea acumulată în cadrul companiei. În acest fel, personalul nou încorporat cu normă întreagă începe cu 1.507 euro pe lună. După doi ani la Mercadona, începe să câștige 1.838,80 euro pe lună și, după ce acumulează peste 4 ani de experiență, ar câștiga 2.039 euro pe lună.
La rândul lor, angajații cu fracțiune de normă au un salariu între 565 și 753 de euro pe lună, în funcție de modul în care le este repartizată ziua de muncă. Lucrând 15 ore, de luni până joi, câștigi 565 de euro pe lună; pentru 20 de ore, de luni până sâmbătă, se primesc 753 euro pe lună; iar pentru lucrul în weekend, salariul va fi tot de 753 de euro pe lună.
Salariile pentru angajaţii Lidl
Lidl are, de asemenea, propriul contract colectiv. Personalul magazinului (casieri, angajaţii la aprovizionare, ospătari și asistenți) se află în Grupa Profesională a III-a, alături de secretare și asistenți administrativi, cărora li s-a stabilit un salariu de 16.927 de euro pe an.
Cu toate acestea, așa cum se precizează în acord, pentru 2023 se stabilește o revizuire a salariului de 3,5% peste salariul de bază de grup (2% consolidabil și 1,5% în sumă forfetară). În acest fel, salariul anual ar deveni 17.265,54 euro . Pe lună, s-ar percepe în jur de 1.200 de euro (14 plăți) sau 1.438,79 de euro (12 plăți) pe lună.
Salarii la El Corte Inglés
Contractul colectiv al El Corte Inglés este valabil până la 31 decembrie 2024 și, la tabelele salariale care se regăsesc în acesta, trebuie adăugat un 2% (corespunzător creșterii salariale convenite pentru anii 2022 și 2023). În acest caz, șablonul de magazin ar fi în Grupul de personal de bază sau Grupul profesional. Acestea sunt salariile lor:
- Personal de bază (mai puțin de un an de experiență): 15.027 euro pe an. Aproximativ 1.250 de euro pe lună (12 plăți).
- Personal de bază (un an sau mai mult de experiență): 15.300 euro pe an. Aproximativ 1.275 de euro pe lună (12 plăți).
- Profesional (trei ani sau mai mult de experiență): 16.320 euro pe an. Aproximativ 1.360 de euro pe lună (12 plăți).
- Profesionist (șase ani sau mai mult de experiență): 18.360 euro pe an. Aproximativ 1.530 de euro pe lună (12 plăți).
- Profesionist (12 ani sau mai mult de experiență): 1.700 euro pe an. Aproximativ 1.700 de euro pe lună (12 plăți).
La acestea ar trebui adaugate alte suplimente, in raport cu activitatea desfăşurată.
Salariile Carrefour și Aldi
Salariile Carrefour și Aldi sunt reglementate de Contractul Colectiv pentru magazine universale care este în prezent în plină negociere, astfel că următoarele sume vor fi actualizate în curând. Pornind de la această bază, angajații supermarketurilor ar urma să fie încadrați în următoarele grupe profesionale:
- Personal de bază (fără experiență, recent încorporat): 14.880,52 euro pe an. Distribuit în 12 plăți, echivalează cu 1.240 de euro pe lună.
- Profesionisti: 15.326,94 euro pe an. Distribuit în 12 plăți, echivalează cu 1.277 de euro pe lună.
- Profesionişti în coordonare: 16.706,35 euro pe an. În 12 plăți, echivalează cu 1.392 de euro pe lună.
La acestea s-ar mai adăuga și complemente, cum ar fi personal de nivel, post, personal de calitate sau perioade de patru ani.
DIA Supermarkets
DIA Supermarkets a ajuns la un acord la sfârșitul anului 2022 pentru a-și actualiza contractul colectiv de muncă, în care a stabilit creșteri salariale de la 8 la 12% pentru personalul din magazin și depozit în 2023 și 2024. Primul dintre acestea s-a ridicat la 350 de euro, prin urmare acel personal din supermarket are un salariu fix de până la 23.847 euro pe an. În 14 plăți, ar putea percepe până la 1.700 de euro pe lună și, în 12 plăți, până la 1.987 de euro.
În plus, au stabilit un plan de remunerare flexibil pentru toți angajații din depozit și magazine pentru acest an, împreună cu posibilitatea de a beneficia de reducerea angajatului cu orice mijloc de plată.
Sursa: Noticiastrabajo, ZiarulRomanesc.es