Mă pot pensiona în timp ce sunt în concediu de la o companie ca angajat? Aceasta este o întrebare frecventă în rândul celor care se apropie sau au atins vârsta de pensionare și se află în prezent în concediu medical de la companie. Răspunsul este clar: da, se poate solicita pensionarea în timpul concediului medical . Securitatea Socială oferă această opțiune pentru lucrătorii sau lucrătorii independenți care nu își pot desfășura activitatea și îndeplinesc anumite cerințe. Continuați să citiți mai jos
Mă pot pensiona în timp ce sunt în concediu?
Înainte de a face acest lucru, este important să înțelegeți că în timpul unui concediu medical continuați să contribuiți la Securitatea Socială, scrie planesdefuturos.mapfre.es. Mai exact, concediul medical contează la pensia ta, deoarece tu continui să lucrezi în scopuri practice și compania continuă să-ți plătească contribuția pentru neprevăzute comune. Din acest motiv, a fi în concediu medical la cererea de pensionare nu va schimba drastic pensia publică pe care o veți primi. Continuați să citiți
Citește și: Guvernul va crea în noiembrie o rută directă pentru a trece de la prestațiile de șomaj la IMV
Mă pot pensiona în timp ce sunt în concediu medical: Cerințe pentru pensionare în timpul unui concediu medical
Condițiile de solicitare a pensionării atunci când vă aflați în concediu medical sunt aceleași ca și pentru un lucrător care nu este bolnav sau invalid. Principala diferență este între lucrătorii aflați în concediu medical cu invaliditate permanentă, care pot alege să epuizeze prestațiile la care au dreptul și care pot fi chiar mai mari decât pensia publică. De acolo, condițiile pentru a te putea pensiona în timpul concediului medical sunt:
Au împlinit 66 de ani și două luni, care este vârsta legală de pensionare în Spania. Continuați să citiți
Citește și: „Dacă primesc pensie din România, am dreptul la ajutorul pentru cei peste 52 de ani în Spania”? Când ai dreptul, conform avocatului
Au împlinit vârsta de 65 de ani, dacă au contribuit mai mult de 37 de ani și 6 luni la asigurările sociale.
Important: pentru a primi o pensie contributivă în Spania este necesar să fi contribuit minim 15 ani: doi dintre ei trebuie să fie în cei 15 ani anteriori pensionării. Pentru cei care anticipează că nu vor putea îndeplini această cerință, există un acord special cu Securitatea Socială, care vă permite să continuați să contribuiți, chiar dacă nu sunteți înregistrat. Continuați să citiți
Aveți documentație medicală
Potrivit sursei citate, Securitatea Socială vă permite să începeți procesarea pensionării cu până la trei luni înainte de a împlini vârsta legală sau de momentul pensionării. De asemenea, se poate întâmpla să fiți aproape de pensionare și să fiți deja în măsură să solicitați concediu. Care este procesul de urmat? Ce condiții trebuie îndeplinite? Procesul este relativ simplu și începe prin a justifica situația de boală pentru concediu medical. Cu alte cuvinte, aveți documentație medicală cu motivul pentru care solicitați concediu. În plus, trebuie să fii afiliat la Securitatea Socială și să fi contribuit minim 180 de zile în ultimii 5 ani. În cazul unui concediu pentru neprevăzute profesionale (cauzat de muncă), nu va trebui îndeplinită nicio altă cerință decât cea de afiliere. Continuați să citiți
Citește și: Ajutoare pentru familii în Spania, în ce condiții le pot cere părinții români pentru a-și îngriji copiii
Cum să solicitați pensionare în timpul concediului medical
Pașii care trebuie urmați pentru a solicita pensionarea nu se modifică deoarece se află în concediu medical.
Cererea se face prin Institutul Național de Securitate Socială, cu excepția lucrătorilor din marina care o prezintă la Institutul Social al Marinei. Documentația variază, dar va trebui să prezentați întotdeauna DNI în cazul cetățenilor spanioli și un pașaport sau NIE în cazul străinilor rezidenți și nerezidenți. Independenții trebuie să includă și primirea ultimelor trei luni de contribuții la asigurările sociale, iar pentru angajați poate fi necesar un certificat de companie sau de invaliditate.
Cei care se află în concediu de invaliditate permanentă pot solicita pensie sau indemnizație de invaliditate. Dacă această invaliditate este totală, veți putea colecta 100% din baza de reglementare, în timp ce dacă este parțială procentul va fi de 50%.