Creșteri salariale în Spania – Sindicatele UGT și CCOO și-au conturat deja propunerea pentru următoarele creșteri salariale, care a fost deja transferată patronatelor. Acestea urmează să evalueze oportunitatea de a o respinge, de a expune eventuala lor contrapropunere sau de a-și da aprobarea. Iată ce trebuie să ştie angajaţii din Spania.
>>> Reținerile din salariu în 2023 în Spania
Cele două reprezentanțe sindicale principale ale țării propun încheierea Acordului pentru Ocuparea Forței de Muncă și Negociere Colectivă 2022-2024. Este vorba despre o creștere salarială de 4,5% pentru 2023 și de 3,75% până în 2024.
Creșteri salariale în Spania: revizuirea salariului în funcție de inflație
Cu inflația în creștere în februarie pentru a doua lună consecutivă după trei luni de scădere, după cum reiese din datele în avans furnizate de INE și care o situează la 6,1%, îngrijorarea cu privire la pierderea puterii de cumpărare și la creșterea standardului traiul continuă să fie în fruntea priorităţilor. Este deosebit de îngrijorătoare creșterea prețului alimentelor şi a băuturilor alcoolice.
Din acest motiv, CCOO și UGT consideră esențial să atașeze clauze de revizuire care să țină cont, pe lângă inflație, și de mersul fiecărei companii. Prin urmare, aceste creșteri procentuale pe an ar putea varia în funcție de această clauză, care va revizui sumele în funcție de inflație și de informațiile economice ale companiilor. Includerea acestuia are ca scop ca recuperarea puterii de cumpărare a salariului „să aibă o relație cu evoluția economică a sectoarelor cu date sigure” pentru a debloca negocierea unui acord-cadru de angajare și negociere colectivă. Situația respectivă a companiilor va fi obținută din noul Sistem Informațional Economic de Negociere Colectivă „pe baza surselor oficiale și a evidențelor curente” ale Asigurărilor Sociale și Agenției Fiscale.
În acest fel, ei îndeamnă Securitatea Socială să creeze o listă cu firmele care fac obiectul fiecărui contract colectiv și ca Agenția Fiscală să înregistreze informațiile pe care le publică deja despre vânzări, achiziții și plăți salariale pe lista respectivă.
>>> Acum îţi poţi deshide o afacere în Spania cu doar 1 euro!
Impozitul pe profit
„În cazul în care nu se ajunge la un acord salarial între sindicate și organizații de afaceri, se vor promova acțiunile fiscale pertinente pentru a canaliza acele surplusuri care sunt însușite de către mediul de afaceri, către majoritatea socială, astfel încât consumul final al familiilor să fie întărit și să scadă riscul unei încetiniri economice mai mare decât cea prevăzută deja”, adaugă cei de la sindicate. Ei propun un impozit pe profit de 15% sau 20% pe profitul total și nu pe bază de impozitare, așa cum este acum în vigoare.
>>> Câţi bani câştigă lucrătorii din Carrefour, Lidl, Mercadona şi alte supermarketuri
Sursa: abc.es, ZiarulRomanesc.es