Noul regulament privind coeficienții de reducere a pensionării anticipate va fi gata „în câteva săptămâni”, a confirmat de secretarul de stat pentru Ministerul Incluziunii, Securității Sociale și Migrației, Borja Suárez, în cadrul conferinței de presă la care au fost făcute publice statistici pentru luna martie. Noul cadru de reglementare pentru acești coeficienți de reducere face parte din acordul social tripartit semnat la 18 septembrie 2024. Dar să vedem despre ce este vorba mai exact și ce se întâmplă astăzi. Coeficienții de reducere pentru pensionarea anticipată se aplică pentru a echilibra sistemul de pensii și a compensa perioada mai lungă în care beneficiarul va primi pensia.
Pensionarea anticipată înseamnă că persoana iese din câmpul muncii înainte de vârsta standard de pensionare, contribuind astfel mai puțin la fondul de pensii. În același timp, pensia va fi plătită pe o durată mai lungă, ceea ce ar putea pune presiune pe bugetul sistemului public de pensii. Mai exact, prin aplicarea acestor coeficienți, pensia lunară este redusă proporțional cu numărul de luni sau ani de anticipare, asigurând sustenabilitatea financiară a sistemului și încurajând oamenii să rămână mai mult timp activi în câmpul muncii.
Citește și: Pensia de vârstă a crescut în luna martie până la această sumă. Dar tot mai multe persoane amână pensionarea
Noi coeficienți de reducere pentru pensionarea anticipată
Ei bine, pensionarea anticipată permite lucrătorilor să atingă vârsta legală de pensionare mai devreme dar, în schimb, se aplică coeficienți de reducere. Acestea sunt procente aplicate cuantumului pensiei de primit, deci pensia este redusă. Vor depinde de numărul de luni în care este anticipată pensionarea și, de asemenea, de numărul de ani de cotizare.
Citește și: Cel mai bun oraș din lume pentru viața după pensionare în 2025 este în Spania, potrivit „Forbes”
Coeficienți pentru pensionare anticipată voluntară în 2025
Mai exact, pentru cei care optează pentru pensionare anticipată voluntară în 2025, Asigurările Sociale aplică un coeficient de reducere în funcție de numărul de ani de cotizare și de durata pensionării anticipate. Aceste reduceri sunt distribuite după cum urmează:
- Mai puțin de 38 de ani și șase luni de cotizare: reducere de 21% dacă avansul este de doi ani și 3,26% dacă este de numai o lună.
- Între 38 și 41 de ani și șase luni: 19% reducere cu doi ani în avans și 3,11% cu o lună în avans.
- Între 41 și 44 de ani și șase luni: reducere de 17% dacă este anticipat cu doi ani și 2,86% dacă este anticipat cu o lună.
- Peste 44 de ani și șase luni de cotizare : reducere de 13% dacă sunt doi ani în avans și 2,81% dacă este o lună în avans.
Citește și: Pensie necontributivă: Pensionarii încep 2025 cu 555 de euro, la ani lumină distanță de salariul minim
Știind acest lucru, de exemplu, un lucrător care, după aplicarea metodei de calcul a Asigurărilor Sociale, ar avea o pensie de pensie de 2.000 de euro pe lună, având 40 de ani de cotizare, dacă anticipează pensionarea cu 24 de luni, i s-ar aplica o penalizare de 19%. Va lua numai o pensie de 1.620 de euro. Dacă ar fi vorba de contribuții făcute de mai puțin de 38 de ani și șase luni, penalitatea ar fi de 21%: în acest caz ar rămâne cu o pensie de 1.580 de euro.