Știri Spania – Noul concediu de paternitate în Spania – Guvernul spaniol intenționează să aprobe o nouă Lege a Familiei prin care tații și mamele care lucrează vor putea beneficia de un concediu de 8 săptămâni până când copiii lor împlinesc 8 ani. Măsura urmează să fie aprobată de urgență de Consiliul de Miniștri. Decizia ar putea fi luată până la sfârșitul lunii octombrie 2022. Data intrării în vigoare nu este încă sigură. Oricum, cei care lucrează la acest proiect spun că „începând de anul viitor”, părinții care lucrează se vor putea bucura de concediu în afara celor 16 săptămâni actuale, după nașterea copilului.
Citește și: Alocația pentru copilul în întreținere, „ayuda por hijo a cargo” în familiile cu venituri mici
Noul concediu de paternitate va fi reglementat prin Legea familiei
Astfel, din 2023, aceștia vor putea lua un concediu de opt săptămâni până când copilul împlinește 8 ani. În principiu, va fi un concediu fără plată, astfel încât familiile pot decide dacă vor sau nu să beneficieze de acest concediu. Pe de altă parte, se va oferi și un ajutor economic, pentru familii, pentru creșterea copiilor când aceștia au între 0 și 3 ani. Ajutorul este de 100 de euro pe lună. Până acum, doar mamele care lucrau puteau avea acces la acest beneficiu.
Pe lângă noul concediu de paternitate, viitoarea Lege a familiei va considera drept familii numeroase și familiile monoparentale cu doi copii. Până acum erau excluse din acest concept.
Pe de altă parte, guvernul de coaliție a aprobat și un permis de șapte zile pe an pentru îngrijirea celor apropiați. Scopul este acela ca lucrătorii să poată să aibă grijă de membrii familiei sau de parteneri. Adică, angajații vor putea sta acasă în anumite situații. De exemplu, pentru a-și îngriji copiii, o persoană în vârstă sau pentru a-și însoți partenerul la medic.
Citește și: Spania, ajutorul pentru bebeluși în Comunitatea Madrid, în total 14.500 de euro