Pensionarea anticipată forțată în Spania. În Spania există o vârstă standard de pensionare, care în ianuarie 2023 a crescut la 66 de ani și două luni pentru persoanele care nu au atins 37 de ani și nouă luni de cotizare (este 65 de ani pentru cei care o ating). Cu toate acestea, există situații în care lucrătorii pot anticipa acea pensionare, chiar și la vârsta de 61 de ani. retragerea anticipată la vârsta de 61 de ani poate fi considerată un „succes” din punctul de vedere al lucrătorului. Potrivit datelor Securității Sociale, vârsta reală de pensionare în în noiembrie 2022 a fost de 64,2 ani. Deci ar fi o anticipare de aproximativ trei ani față de vârsta reală și patru ani față de vârsta obișnuită.
Citește și: Pensie diaspora 2023: Românii din Spania care vor să iasă la pensie așteaptă decizia de pensionare, în medie, un an
Pensionarea anticipată forțată în Spania:
Decizia lucrătorului de a se pensiona mai devreme nu este exclusiv voluntară. Este vorba despre pensionarea anticipată involuntară. Adică aceea care derivă dintr-o încetare involuntară a muncii. El nu vrea, dar vor împrejurările în care se află. Și această situație favorizează ieșirea sa la pensie.
Această modalitate de pensionare, pensionarea anticipată forțată în Spania, permite ieșirea la pensie cu până la patru ani înainte față de vârsta standard de pensionare. Astfel, în cele mai bune cazuri (acea în care vârsta obișnuită de pensionare este de 65 de ani) poate fi realizată la 61 de ani.
Citește și: Pensia comunitară. Cât costă un dosar de pensie în Spania? Sfaturi (utile) ale avocatului
Cerințe pentru pensionarea anticipată forțată în Spania
Reglementările permit ca acest tip de pensionare anticipată să se facă în șapte cazuri foarte specifice. Acestea sunt următoarele:
- O concediere colectivă din motive economice, tehnice, organizatorice și de producție.
- O concediere din motive obiective.
- O reziliere a contractului din cauză de forță majoră avizată de autoritatea Muncii.
- O încetare a contractului din cauza existenței unei rezoluții judiciare într-un proces prevăzut de Legea falimentului.
- O reziliere a contractului în mod unilateral de către lucrător în cazurile de modificare substanțială a condițiilor, transferuri geografice sau încălcări grave ale angajatorului.
- O stingere a contractului din cauza decesului, invalidității sau pensionării angajatorului sau din cauza stingerii personalității juridice.
- O reziliere a contractului din motive de violență de gen.
În plus, sunt necesare încă două cerințe: o contribuție de cel puțin 33 de ani și înregistrarea ca solicitant de locuri de muncă cu cel puțin șase luni înainte de pensionare.
Citește și: Pensii private în Spania, cum să îți rotunjești viitoarea pensie și de ce să decizi acum
Cuantumul pensiei dacă vă pensionați anticipat la vârsta de 61 de ani
Inițial, pensia primită de persoanele care se pensionează anticipat este calculată ca a celorlalți lucrători. Se utilizează metoda de calcul a pensiei de asigurări sociale. Se iau în considerare bazele de cotizare și anii lucrați de aspirantul pensionar.
Pensionarea anticipată forțată în Spania. Primul pas constă în calcularea bazei de reglementare a lucrătorului. Se adună bazele de cotizare din ultimii 25 de ani (sunt 300 de baze) împărțindu-le la 350.
Citește și: Cum calculez pensia în Spania?
În acest calcul trebuie să se țină cont de faptul că Asigurările Sociale aplică un coeficient tuturor bazele cu excepția celor din ultimii doi ani pentru a reflecta efectul inflației. De asemenea, datorită integrării decalajelor , perioadele fără contribuții pot fi completate cu baze fictive (cu între 50% și 100% din baza minimă, deși este nu este util pentru lucrătorii independenți și pentru lucrătorii casnici).
Citește și: Spania, noutăți 2023. TOT ce trebuie să știi despre ajutorul pentru șomerii peste 52 de ani
De ce sunt necesari 33 de ani de cotizare
Apoi trebuie să cunoști procentul din baza de reglementare la care ai dreptul. Aceasta se determină pe baza anilor cotizați de muncitor. Minimul este de 15 ani și cu asta primești 50%. Apoi:
-Pentru fiecare dintre următoarele 49 de luni se acordă un extra de 0,21% din baza de reglementare.
-Pentru fiecare dintre următoarele 209 luni, se acordă un extra de 0,19% din baza de reglementare.
Astfel, la 36 de ani și șase luni lucrătorului i se garantează 100% din baza de reglementare. Aceasta este cunoscută colocvial drept „100% din pensie”. De aceea, lucrătorului i se cer anumiți ani de cotizare pentru a se pensiona anticipat, întrucât acest lucru este permis doar pentru cei care au o pensie suficientă.
Toți cei care se pensionează anticipat trebuie să aibă în vedere că vor avea penalități la pensie. Aceste reduceri se fac prin aplicarea unor coeficienți de reducere a cuantumului pensiei. Reducerile sunt lunare. Aceste reduceri depind numprul de luni anticipate, cât și de numărul de ani cotizați de muncitor.
Citește și: Spania, indemnizația de șomaj după 52 de ani, noul cuantum pentru 2023
Acestea apar incluse în Legea 21/2021, din 28 decembrie și sunt următoarele:
- Pentru lucrătorii sub 38 de ani și șase luni de cotizare: reducerile variază de la 30% la 0,63% din pensie.
- Pentru lucrătorii între 38 de ani și șase luni și 41 de ani și șase luni: reducerile variază de la 28% la 0,58% din pensie.
- Pentru lucrătorii între 41 de ani și șase luni și 44 de ani și șase luni: reducerile variază de la 26% la 0,54% din pensie.
- Pentru lucrătorii cu vârsta peste 44 de ani și șase luni de cotizare, reducerile variază de la 24% la 0,50% din pensie.
Excepții pentru pensionarea anticipată forțată în Spania
Există anumite excepții, în care condițiile de ieșire la pensie la vârsta de 61 de ani sunt diferite de cele enunșate mai sus. În aceste cazuri sunt condiții și penalități diferite. Este vorba de Regimul Clasei Pasive: lucrătorii din acest regim se pot pensiona anticipat de la vârsta de 60 de ani (și, prin urmare, la 61 de ani) dacă dovedesc 30 de ani de serviciu efectiv în stat. Daca o fac cu 35 de ani nu au reduceri la pensia de pensionare. La fel, lucrătorii cu pensii speciale din cauza toxicității sau pericolului profesiei lor.
Citește și: Pensionare amânată, Spania vă plătește ca să mai munciți puțin
Sursa: seg-social, ZiarulRomanesc.es