Angajat şi independent în Spania – Imaginează-ți acest scenariu: lucrezi ca angajat cu contract de muncă în Spania, dar vrei să câștigi niște bani în plus. Ai voie să ai un contract și să fii independent în același timp pe piaţa muncii din Spania?
>>> Spania: Impozit nou din 2023. Toţi angajaţii trebuie să știe despre el, câţi bani va plăti fiecare
Angajat şi independent în acelaşi timp în Spania?
Răspunsul scurt este da, puteți! Totuși, nu este vorba doar de a decide să o faceți. Trebuie să vă înregistrați ca autónomo (independenți), precum și să fiți angajat cu contract. Potrivit articolului 28 din Legea Antreprenorului din 2013, un lucrător care desfășoară activități independente , dar este şi salariat trebuie să se înregistreze și să contribuie la două sisteme diferite. Primul dintre acestea este Regimul special pentru lucrătorii independenți, iar al doilea este Schema generală de asigurări sociale.
Aceasta înseamnă că angajatorul tău va plăti contribuțiile de asigurări sociale pentru locul de muncă contractat și trebuie să plăteşti contribuții suplimentare de asigurări sociale pentru munca independentă. În esență, asigurările sociale vor fi plătite de două ori.
Pentru a fi legal, va trebui să vă înscrieți la Regimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), care să precizeze tipul de muncă pe care intenționați să o efectuați. Amintiți-vă că diferitele tipuri de muncă/cariere sunt clasificate diferit în Spania și, odată ce vă înscrieți la unul, aveți voie să faceți doar locuri de muncă independente care se încadrează în categoria aleasă. Dacă doriți să faceți mai mult de un tip de lucru pe margine, va trebui să vă înscrieți separat pentru o a doua categorie și se poate complica.
>>> Spania: lucrătorii independenți își pot calcula singuri cotele la asigurările sociale
Poţi să ai contract de muncă și să fii independent în Spania? Taxe de asigurări sociale
Dacă pur și simplu încercați să câștigați ceva bani suplimentar pentru a vă ajuta să vă plătiți chiria, de exemplu, va trebui să vă gândiți bine dacă merită cu adevărat să faceți această muncă suplimentară și să vă înscrieți ca autónomo. Acest lucru se datorează taxelor mari de asigurări sociale pe care va trebui să le plătiți în calitate de lucrător pe cont propriu. Ppe lângă impozitul pe venit.
De obicei, pentru autónomos, aceasta începe de la 60 euro pe lună (numită tarifa plana) pentru primul an și apoi crește în mai multe trepte până când plătiți un total de 294 euro în fiecare lună (care este totalul pentru 2022). În 2023, aceste taxe se schimbă, dar tot veți plătiți o sumă considerabilă.
Totuși, dacă eşti și angajat, poți beneficia de mai multe deduceri, care nu sunt disponibile pentru cineva care lucrează exclusiv pe cont propriu. Există o reducere de până la 50 la sută a bazei minime pentru primele 18 luni și o reducere de până la 75 la sută pentru următoarele 18 luni.
Rețineți că aceste bonusuri nu sunt compatibile cu tarifa plana, prin care veți începe să plătiți 60 euro pe lună în primul an, iar plățile vor crește după aceea. Aceasta înseamnă că va trebui să faci bani buni pentru a-ți putea permite taxele de asigurări sociale. Nu doar niște bani de buzunar în plus, în funcție de deducerile la care ești eligibil. Va trebui să vă dați seama dacă aveți timp să vă desfășurați munca independentă, precum și munca contractuală, având în vedere suma pe care va trebui să o câștigați pentru a o face profitabilă.
Te poate obliga angajatorul să lucrezi peste program? Află dacă te plăteşte corect şi ce drepturi ai
Sursa: abc.es, ZiarulRomanesc.es