Deja 65 de ani părea o vârstă foarte înaintată pentru a ieși la pensie, dar tinerii care vor ajunge la vârsta pensionării în 2065 vor trebui să își amâne retragerea din activitate până la 71 de ani pentru a beneficia de o pensie similară cu cea a părinților lor, conform unui raport al Fundației BBVA și IVIE. Această necesitate survine din cauza unei serii de factori economici și sociali care pun presiune pe sistemul de pensii spaniol.
Potrivit raportului „Prezentul și viitorul tineretului spaniol”, tinerii de astăzi au șanse mai mici să contribuie pe termen lung la sistemul de pensii, datorită intrării mai târzii pe piața muncii. Rata de ocupare în rândul tinerilor între 16 și 29 de ani este cu 15 puncte procentuale mai scăzută decât în 2007, ceea ce face ca acumularea de ani de cotizare să fie mai dificilă.
Pentru a primi o pensie care să le permită menținerea nivelului de trai, tinerii de astăzi vor trebui să lucreze mai mult decât generațiile anterioare. Astfel, cei care se vor pensiona în 2065 și care vor fi contribuit doar 30 de ani la sistemul de pensii vor trebui să își amâne pensionarea până la vârsta de 71 de ani. Aceasta este o schimbare semnificativă față de actuala vârstă de pensionare de 65 de ani.
Citește și:Diferența dintre pensiile contributive și necontributive în Spania și rolul reședinței pentru români
Ce se întâmplă din 2065?
Fundația BBVA și IVIE subliniază că tinerii vor avea un drum mult mai dificil în obținerea unei pensii comparabile cu cea a generațiilor anterioare, din cauza nu doar a intrării mai târzii pe piața muncii, ci și a noii legislații privind pensiile care va reduce semnificativ rata de înlocuire a pensiilor. În 2065, pentru a păstra o rată de înlocuire de 90% (adică un venit similar cu cel obținut activ), tinerii vor trebui să cotizeze timp de cel puțin 40 de ani.
Scenarii de înrăutățire a pensiilor: Tinerii care au reușit să acumuleze doar 30 de ani de cotizare ar avea dreptul la o pensie egală cu puțin peste jumătate din ultimul lor salariu, adică o rată de înlocuire de 57,6%, comparativ cu 77,1% pentru persoanele care se pensionează în prezent cu același număr de ani de cotizare. Pentru tinerii care au cotizat timp de 35 de ani, rata de înlocuire ar fi de 70,2%, față de 87,5% în prezent. Pentru cei care reușesc să contribuie timp de 40 de ani, rata ar scădea cu 10 puncte procentuale ( 80,2% față de 90,6% în prezent).
Citește și: Prăbușirea SEPE: sarcina dificilă de a obține o programare pentru indemnizația de șomaj (și, în final pierderea ajutorului)
Ce urmează pentru pensiile din Spania?
Pe măsură ce numărul pensionarilor crește, iar presiunea pe sistemul de pensii devine mai mare, este posibil ca guvernul spaniol să adopte reforme suplimentare pentru a limita cheltuielile legate de pensii. Conform proiecțiilor, acest lucru ar putea reduce rata de înlocuire cu între 10 și 20 de puncte procentuale față de rata actuală, afectând și mai mult veniturile pensionarilor viitori.
În concluzie, tinerii care vor ajunge la pensionare în următoarele decenii vor avea de înfruntat provocări majore, atât din punct de vedere al cotizațiilor, cât și al schimbărilor legislative, care vor determina o amânare semnificativă a vârstei de pensionare. Acest raport al Fundației BBVA și IVIE oferă o imagine sumbră asupra viitorului pensiilor din Spania și asupra dificultăților economice cu care se vor confrunta tinerii în următoarele decenii.