in

”Succes covârşitor” pentru săptămâna de lucru de patru zile într-o ţară europeană. Spania speră să o urmeze

săptămâna de lucru de patru zile

Săptămână de lucru de doar patru zile se dovedeşte a fi foarte benefică. Atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.

Testele pilot derulate în Islanda cu privire la săptămâna de lucru de patru zile au fost “un succes covârşitor” şi au determinat mulţi angajaţi să facă trecerea la un program mai scurt de muncă, susţin cercetătorii, informează Agerpres.

În cursul unor teste derulate între 2015 şi 2019, angajaţii au fost plătiţi la fel pentru un program mai scurt de lucru. Cercetătorii susţin că, în pofida diminuării programului de lucru, productivitatea a rămas la fel sau chiar s-a îmbunătăţit în majoritatea posturilor de lucru.

Mai multe alte teste similare se derulează în prezent la nivel mondial, în Spania şi de către grupul Unilever în Noua Zeelandă.

În cazul Islandei, testele efectuate de Reykjavík City Council şi guvernul naţional au inclus peste 2.500 de angajaţi, adică aproximativ 1% din populaţia activă. Numeroase locuri de muncă au fost incluse în acest teste, inclusiv grădiniţe, birouri, furnizori de servicii publice şi spitale.

Spania testează săptămâna de lucru de patru zile. Cea mai mare companie privată de telefonie îşi reduce programul de muncă

Mulţi dintre cei care au participat la acest studiu au făcut trecerea de la o săptămână de lucru de 40 de ore la una de 35 sau 36 de ore, precizează cercetătorii de la centrul britanic de reflexie Autonomy şi de la Association for Sustainable Democracy (Alda) din Islanda.

Testele au determinat sindicatele să renegocieze programele de lucru, iar acum 86% din forţa de muncă din Islanda fie a făcut trecerea la un program de lucru mai scurt pentru aceeaşi plată, fie va dobândi dreptul de a face acest lucru, susţin cercetătorii.

Angajaţii au declarat că s-a simţit mai puţin stresaţi şi mai puţini afectaţi de burnout, iar sănătatea lor s-a îmbunătăţit, la fel şi echilibrul dintre muncă şi viaţa personală. În plus, angajaţii au spus că au putut petrece mai mult timp cu familie lor, pentru hobby-uri şi pentru a-şi îndeplini sarcinile domestice.

“Acest studiu arată că cel mai mare experiment derulat la nivel mondial cu privire la o săptămână de lucru mai scurtă în sectorul public este un succes covârşitor după toate standardele. Arată că sectorul public este pregătit pentru a fi pionierul unei săptămâni de lucru mai scurte, iar alte guverne pot învăţa unele lecţii”, a declarat directorul de cercetare de la Autonomy, Will Stronge.

Urmează Spania

Spania analizează şi ea posibilitatea unei săptămâni de lucru de patru zile pentru companii, unul dintre motive fiind şi provocările ridicate de pandemia de coronavirus.

Guvernul de la Madrid a fost de acord să acopere costurile companiilor care vor opta pentru o săptămână de lucru de 32 de ore pentru angajați, fără a le reduce salariile.

Fondurile de milioane de euro alocate vor permite participarea la experiment a circa 200 de angajatori, ceea ce înseamnă că mii de angajați vor putea testa săptămâna de muncă mai scurtă. În ultimele uni companiile au avut posibilitatea să se înscrie în cadrul programului, iar din această toamnă ar începe testarea.

„Spania este una dintre țările în care angajații lucrează mai multe ore decât media europeană. Dar nu suntem printre cele mai productive țări”, a spus Iñigo Errejón de la Más País, partidul care a demarat programul. „Susțin că a lucra mai multe ore nu înseamnă a lucra mai bine.”

Ideea săptămânii de lucru de patru zile câștigă din ce în ce mai mult teren la nivel mondial, fiind văzută ca un mijloc de a crește productivitatea, de a îmbunătăți sănătatea mintală a lucrătorilor și de a lupta împotriva schimbărilor climatice.

spania risc extrem

Risc extrem în Spania! Peste 17.000 de contaminări într-o singură zi

A spart opt restaurante în trei săptămâni, român arestat în Alicante