Sari la conținut

Spaniolii nu au chef de muncă, creștere enormă a certificatelor medicale: 1,2 milioane nu merg zilnic la serviciu

Spaniolii nu au chef de muncă, creștere enormă a certificatelor medicale: Țara Bascilor, Cantabria, Insulele Canare și Asturias sunt comunitățile autonome cele mai afectate de această practică, potrivit unui raport publicat de Randstad, citat de ElMundo.
Absenteismul de la locul de muncă a crescut cu 12% în ultimul an. Mai mult de 1,2 milioane de spanioli nu merg zilnic la serviciu, majoritatea în concediu medical, dar 22% – și această cifră este de asemenea în creștere – nici măcar nu-și justifică absența.

Citește și: Pensia pentru românii din Spania, iată cele mai utile informații în materie de la Cristina Florea, atașat pentru probleme de muncă și sociale la Ambasada României în Spania

Spaniolii nu au chef de muncă, creștere enormă a certificatelor medicale

Mai exact, în al doilea trimestru al anului [cele mai recente date disponibile], o medie de 1.261.633 de persoane au lipsit zilnic de la serviciu. Dintre acestea, 77,4% au făcut acest lucru ca urmare a unei incapacități temporare. Restul, 22,1%, au fost absenți fără justificare. Aceste date sunt preluate din Raportul privind absenteismul la locul de muncă realizat de compania de resurse umane Randstad, pe baza anchetei trimestriale privind costul forței de muncă publicate de INE.

Cu toate acestea, creșterea bruscă a absenteismului din ultimul an a culminat în primul trimestru, când a atins cea mai mare cifră de la pandemie încoace, cu 1.428.904 persoane care au lipsit zilnic de la serviciu.

Absenteismul este o problemă pentru companiile spaniole

„Nu numai pentru că le reduce productivitatea, ci și din cauza costurilor pe care le implică”, explică Randstad. „Nu este nimic mai mult decât absența unui lucrător de la locul de muncă. Ceea ce, cu alte cuvinte, înseamnă neexecutarea sau redistribuirea sarcinilor lor”.

Această situație a dus la pierderea a 6,2% din orele convenite în Spania în al doilea trimestru al anului, când timpul de lucru săptămânal convenit a fost de 34,7 ore, potrivit INE. Cu un an mai devreme, rata era de 5,8%, adică, în doar un an, companiile au înregistrat o creștere de 0,4 puncte procentuale.

În plus, după cum subliniază Randstad, lipsa de lucrători, atât din cauza concediilor medicale, cât și din alte motive, implică un cost al forței de muncă pentru companii. Potrivit datelor INE, în perioada martie-iunie 2022, aceasta s-a situat la 2 871,64 euro pe lucrător pe lună.

surse: ElMundo, ZiarulRomanesc.at