Spania, instanța a reintegrat un lucrător care fusese concediat pentru că se îmbolnăvise de cancer. Instanța recunoaște că lucrătorul a fost concediat din cauza bolii și că, prin urmare, concedierea a fost nulă. Angajatorul va trebui să plătească și 27 de salarii acumulare de la concediere.
Peste 109.000 de locuri de muncă vacante în Spania
Curtea Superioară de Justiție din Navarra (TSJN) a ținut cont de recursul formulat de serviciile juridice ale sindicatului LAB, așa că o companie din Barañáin va trebui să reintegreze un lucrător care a fost concediat pentru că se ămbolnăvise de cancer.
Judecătorii au decis ca angajatorul să plătească aproximativ 30.000 de euro pentru salariile neplătite timp de 27 de luni.
Instanța a recunoscut că lucrătorul a fost concediat din cauza bolii acesteia și că, prin urmare, concedierea a fost nulă.
Sindicaliștii sunt mulțumiți de decizia magistraților: Ei spun că astfel a fost îndreptată nedreptatea comisă de angajatorul, după cum relatează sindicatul într-o notă, potrivit telecinco.
Spania, instanța a reintegrat un lucrător care fusese concediat pentru cancer
Angajata din Pamplona lucra la o spălătorie Soginlandsec, în Barañáin. Problema de sănătate era un cancer la sân. A fost externată din spital în urmă cu 27 de luni. Imediat după externare, societatea a concediat-o, invocând motive economice.
Avocații sindicatului, Oihan Castro și Iñaki Chacón, în procesul de primă instanță din Tribunalul nr. 4, LAB au demonstrat —și compania a recunoscut în ziua procesului— că în spatele concedierii se află boala femeii.
Curtea Superioară de Justiție din Navarra a decis astfel ca angajatorul care a concediat-o pe lucrătoare a făcut-o din cauza bolii sale. Prin urmare, concedierea este nulă.
Așa că trebuie să o reintegreze pe angajată și să plătească cele 27 de salarii acumulate de la concediere. Astfel, va trebui să plătească 30.000 de euro.
Femeia are acum are 51 de ani și a depășit faza critică a bolii, se simte bine și poate să meargă la muncă.
Surse: telecinco.es, ziarulromanesc.es