Salariu minim de 18.000 de euro pe an, o companie din Spania a ajuns la un acord cu sindicatele pentru suma minimă anuală pe care să o primească lucrătorii din magazinele sale. De asemenea, se aprobă ajutoare pentru copii și adopție, creșteri salariale în zilele de duminică și sărbători, comisioane și prime mai mari. Decizia este un acord istoric în Spania.
Citește și: Spania. Tabelul salarial pentru angajații la domiciliu în 2023 și cât vor câștiga cu creșterea Salariului Minim Interprofesional
Salariu minim de 18.000 de euro plus alte beneficii
Inditex a încheiat un acord istoric cu sindicatele și aprobă un salariu minim fix pentru angajații magazinelor. Au fost patru luni de negocieri, proteste și greve ale muncitorilor . De acum încolo va exista un minim fix de 18.000 de euro în toate mărcile și în toate comunitățile din Spania.
Compania stabilește patru niveluri care variază în funcție de vechime, cu maximum 24.500 de euro. Potrivit sindicatelor, aceasta reprezintă o creștere medie de 20 la sută.
La această sumă minimă pentru angajații companiei menționate se vor adăuga și alte remunerații variabile. Între acestea cele legate de vechime în muncă, sau munca de noapte. Reamintim că salariul minim în Spania e de 1000 euro lunar și va crește la 1080 euro, din acest an.
Inditex, Industria de Diseño Textil Sociedad Anónima, este unul dintre cele mai mari grupuri de distrbibuție de modă din lume. Are sediul în Spania, în Arteixo, Galicia și cuprinde opt mărci: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home e Uterqüe.
Procesul de negociere a acestui salariu minim de 18.000 de euro s-a încheiat joia trecută. Începuse în octombrie anul trecut, cu un acord care, potrivit unui comunicat UGT, „rezolvă unele dintre nedreptățile care au avut loc în grup și începe în sfârșit o cale de omogenitate în diferitele mărci și teritorii.
Citește și: Creșterea salariului minim în Spania: câţi bani câştigi, de fapt, pentru 5 ore lucrate săptămânal
Salariu minim plus alte beneficii
Astfel, se stabilește un salariu minim fix pentru toți lucrătorii, indiferent de contractul colectiv de muncă care le aplică salariul fix. Iată mai exact sumele, conform tabelelor convenite. Angajații grupa I (funcționar și casier cu vârsta mai mică de 18 luni) vor câștiga minim 18.000 de euro pe an. Grupa II (funcționar și casier 18 luni și 4 ani) va percepe 20.000 euro pe an. Grupa III (funcţionar şi casier peste 4 ani) va avea un salariu de 22.000 euro pe an iar grupa IV (casier responsabil, central) va primi 24.500 euro pe an.
În plus, la aceste sume ale grupelor se vor adăuga toate suplimentele care apar in fiecare contract colectiv. Este un acord istoric din două mari motive. Unul, pentru ceea ce reprezintă pentru unitatea dintre toți lucrătorii și lucrătorii din diferitele centre de muncă ale grupului de afaceri. Al doilea, conținutul salarial al acordului, care transformă în realitate un slogan precum: „muncă egală, salariu egal”.
Citește și: S-a decis: Spania are un nou salariu minim în 2023, care este acesta
Sursa: telecinco.es, ZiarulRomanesc.es