Pensionarea la 61 de ani în Spania: Există mulți oameni care lucrează de la o vârstă fragedă, și care au o carieră lungă de contribuție pentru pensie. Ei se întreabă acum dacă își pot anticipa ieșirea la pensie, la o vârstă de pensionare, de exemplu, de 61 de ani, având 35 de ani de cotizare. Această întrebare are mai mult impact dacă ne gândim că în prezent în Spania există o reformă a pensiilor, care crește progresiv vârsta de pensionare. (Continuă să citești după fotografie)
Pensionarea la 61 de ani în Spania: regulile din această țară
Legea spaniolă este clară și se detaliază vârsta de pensionare în funcție de anul în care se face cererea. Astfel, pentru a accesa pensia obișnuită, în 2024 este necesar să ai cel puțin 38 de ani de cotizare dacă vrei să te pensionezi când împlinești 65 de ani. Dacă ai mai puțini ani de cotizare, vârsta de pensionare crește la 66 de ani și șase luni.
Însă, în aceeași lege la articolele 207 și 208 se explică: acei lucrători cu o carieră lungă de contribuție se pot pensiona înainte de vârsta menționată. Atenție: atâta timp cât îndeplinesc anumite cerințe și știu că vor suferi reduceri ale sumelor.
Citește și: Venitul Minim de Viață: condiții pentru obținere – Informații utile pentru românii din Spania
În ce condiții mă pot pensiona la 61 de ani în Spania?
Pentru pensionarea la vârsta de 61 de ani, lucrătorului trebuie să fi fost reziliat involuntar contractul de muncă. Mai exact, trebuie să fi fost concediat din cauze care nu țin de el, și să dorească să solicite pensionarea involuntară. Această modalitate permite anticiparea vârstei cu până la patru ani faţă de vârsta obişnuită şi atâta timp cât aceasta intervine pentru una dintre motivele descrise de Asigurările Sociale.
În acest caz, cu 35 de ani de cotizare nu s-ar putea pensiona, în condițiile în care este necesar să ai 38 de ani de cotizare pentru a te putea pensiona la 65 de ani și astfel să anticipezi vârsta cu 4 ani, adică ajunge la 61 de ani. Așadar, în 2024, lucrătorii din Spania care au 35 de ani de cotizare s-ar putea pensiona anticipat doar la 62 de ani și 6 luni sau la 64 de ani și 6 luni.
Citește și: Curtea Supremă exclude deținuții de la calculul pensiei necontributive
Coeficienții de reducere a pensiei
Dar dacă lucrătorul dorește să se pensioneze, va trebui să accepte o reducere a pensiei. Asigurările Sociale aplică următorii coeficienți de reducere în funcție de anii de contribuții:
- Mai puțin de 38 de ani și 6 luni de cotizare, reducerea va fi de 30%.
- Mai puțin de 41 de ani și 6 luni de cotizare, reducerea va fi de 28%.
- Mai puțin de 44 de ani și 6 luni de cotizare, reducerea va fi de 26%.
- Pentru 44 de ani și 6 luni de contribuții sau mai multe contribuții, reducerea va fi de 24%.
În unele cazuri, sistemul de pensii prevede ca cei care au anumite profesii, în Spania, să poată face pensionarea la vârsta de 61 de ani și cu 100% din pensie, deci fără vreo reducere. Aceste persoane sunt, de exemplu: mineri, personalul de zbor de lucru aerian, lucrători feroviari, artiști, pompieri, membri ai Corpului Ertzaintza sau din Poliția Locală. Sursa: noticiastrabajo
Citește și: Spania. Acestea sunt singurele modalități pentru a încasa mai mult de 100% din pensia de vârstă