Sari la conținut

O femeie iese la pensie la vârsta de 56 de ani cu o pensie de 2.070 de euro, în ciuda faptului că Asigurările Sociale au negat inițial

O femeie iese la pensie la vârsta de 56 de ani cu o pensie de 2.070 de euro

O femeie în vârstă de 56 de ani a reușit să încaseze o pensie de pensie de 2.070 de euro după ce asigurările sociale i-au refuzat-o în primă instanță, după cum a decis Curtea Superioară de Justiție din Țara Bascilor (TSJPV). Instanța a recunoscut dreptul lucrătoarei de a primi prestația anticipată cu 100% din baza de reglementare după respingerea contestației inițiale de la Institutul Național de Asigurări Sociale (INSS). Continuați să citiți mai jos

O femeie iese la pensie la vârsta de 56 de ani cu o pensie de 2.070 de euro

Reclamanta, cu invaliditate recunoscută de 68%, a solicitat încasarea pensiei de vârstă la împlinirea vârstei de 56 de ani, însă cererea i-a fost respinsă pe motiv că nu a îndeplinit anii minimi de cotizare. Lucrătoarea, care suferea de surditate bilaterală încă din copilărie, lucrase mai bine de 36 de ani în condiții care țineau cont de limitele ei. În acest sens, a solicitat pensionarea anticipată pe motiv de invaliditate în martie 2021, în baza Decretului Regal 1539/2003, care permite reducerea vârstei de pensionare pentru acele persoane care suferă de un grad de invaliditate egal sau mai mare de 65%. După cum se arată în sentința STSJ PV 2644/2023, INSS a respins cererea acestuia și a pus la îndoială dacă patologiile acreditate justifică aplicarea coeficienților reducători în cazul său. Continuați să citiți
Citește și: Tinerii spanioli, condamnați să rămână în casa părinților: emanciparea tinerilor atinge cote istorice

O femeie iese la pensie la vârsta de 56 de ani cu o pensie de 2.070 de euro

Punctul cheie al tuturor acestora constă în creșterea gradului de handicap. Din moment ce la început, încă din 1988, i s-a acordat 51%, care a fost majorat în 2006 la 68%, după o actualizare a scalelor de evaluare, fără ca aceasta să implice o modificare a stabilității stării sale. Asigurările Sociale au stabilit că lucrătorul nu a îndeplinit cerința de vârstă minimă pentru a avea acces la pensie anticipată, prin neaplicarea retroactivă a gradului de 68% pe întreaga perioadă lucrată. Toate acestea, în ciuda faptului că această femeie făcuse o simulare pe site-ul Securității Sociale care confirma că îndeplinește cerințele. Continuați să citiți
Citește și: Concedierea tăcută: tactica la modă de a forța angajații să demisioneze

O femeie iese la pensie la vârsta de 56 de ani cu o pensie de 2.070 de euro

După respingere, lucrătoareaa depus o cerere administrativă prealabilă care, în cele din urmă, va fi de asemenea respinsă. După epuizarea căii administrative, reclamanta a decis să trimită cauza în judecată pentru a-și revendica dreptul la pensie.
Citește și: Asigurările Sociale elimină pensiile de văduvă persoanelor care nu îndeplinesc aceste cerințe

Respingere și acceptare

Tribunalul Social 2 din Vitoria-Gasteiz a dat dreptate femeii, considerând că a fost dovedit că aceasta a lucrat mai mult de 36 de ani cu un handicap semnificativ și că, deși gradul de 68% nu a fost recunoscut oficial până în 2006, această condiție. exista încă din copilărie. Deci s-a considerat a respecta cerințele legale stabilite pentru aplicarea coeficienților de reducere la lucrătorii cu handicap grav. Continuați să citiți

Cu toate acestea, Securitatea Socială a fost nemulțumită de hotărâre și a depus contestație la TSJPV, argumentând că actualizarea ar putea fi aplicată retroactiv, așa cum sa menționat mai sus. În cele din urmă, TSJPV a confirmat hotărârea Tribunalului Social, respingând recursul la Securitatea Socială. Instanța a stabilit că handicapul a fost stabil încă din copilărie și că recunoașterea a 68% în 2006 nu a reflectat o înrăutățire a stării acestora, ci mai degrabă o modificare a scalelor de evaluare aplicate. Așadar, stagiul de cotizare trebuia calculat de la începutul vieții sale de muncă, ținând cont de handicapul acestuia.
Citește și: Guvernul Spaniei garantează doar o creștere de 2,8% a pensiilor în ianuarie. Ce se va întâmpla în februarie?