Ieșirea la pensie . „Împlinesc luna asta 61 de ani, am lucrați în România 18 ani și 8 luni, iar în Spania am 8 ani și 7 luni, am dreptul să iau pensie din România”? Pare o ghicitoare dar nu este, este situația reală a unei românce din Spania, și ca ea sunt mii de alte cazuri. Care este răspunsul avocatului. Există o impresie (greșită) că dacă lucrezi în mai multe țări pierzi perioadele de activitate mai scurte. Adevărul este altul.
Citește și: Spania. Iată ce pensie iei cu 15 ani de cotizare
Ieșirea la pensie , în ce țară o voi face?
Dacă în orice țară din UE ai lucrat mai puțin de un an, se poate aplica o regulă specială, deoarece unele țări UE nu au în vedere dreptul la pensie în cazul perioadelor scurte. Dar nu de aceea se vor pierde lunile de asigurare sau de rezidență în țara în care ai lucrat pentru o perioadă scurtă de timp. Pentru că celelalte țări, în care ai lucrat mai mult, le vor ține cont la calculul pensiei.
Citește și: Spania, noutăți 2023. TOT ce trebuie să știi despre ajutorul pentru șomerii peste 52 de ani
De exemplu, cel din Spania nu este similar celui din Germania sau celui din Italia. Deși sub același regulament comunitar, o persoană care a desfășurat toată activitatea profesională în Spania va fi supusă regulilor de pensionare din Spania. Ce se întâmplă cu românii care lucrează în mai multe țări, în care țară vor ieși la pensie?
Avocatul Carmen Pop din Madrid răspunde ghicitorii de mai sus: „Da, aveți dreptul. Puteți să vă pensionați în România în timp ce sunteți în Spania și continuați să munciți”. În plus, e important de știut că nu există niciun avantaj în a cumpăra vechime în România atâta timp cât lucrezi în Spania, de exemplu.
Citește și: Vârsta de pensionare în Spania în 2023
Ieșirea la pensie : dreptul la pensia contributivă
În mod frecvent, viața profesională se desfășoară în mai multe țări, aspect care este abordat prin acorduri internaționale. Aceste acorduri facilitează comunicarea între instituțiile de asigurări sociale în vederea stabilirii pensiei ținând cont de perioadele de cotizare și de reglementările în vigoare în diferitele țări. Astfel, în septembrie anul trecut au fost în Spania un total de 482.000 de pensii pentru limită de vărstă procesate conform standardelor internaționale – aproximativ 7,3% din total-, pe lângă alte 243.000 pentru văduvie, mai ales, și pentru invaliditate permanentă.
Înainte de ieșirea la pensie (poate chiar acum!) trebuie să știi că pentru a avea dreptul la pensie contributivă (chiar dacă acum ești tânăr și ai putea crede că nu vei trăi să vezi acel moment) trebuie să fi lucrat legal. Cu contract. Contractul tău de muncă trebuie să fie înregistrat la Asigurările Sociale și din salariu trebuie să plătești niște taxe. Atunci când împlinești vârsta de pensionare (în țara în care ai lucrat) va trebui să însumezi anii de cotizare. Dacă ai cotizat suficient, vei avea dreptul la pensie. Este vorba de contribuțiile la asigurările sociale pe un anumit număr (suficienți) de ani.
Citește și: Spania: certificatul de activitate în muncă „vida laboral”. Ce este și la ce îți folosește
Pensia pe care o vei primi va fi formată din mai multe părți. Pensia națională se calculează ținând cont de stagiul de cotizare realizat doar pe teritoriul statului respectiv. De exemplu, astăzi în Spania, pentru pensia standard de limită de vârstă se iese la pensie la 66 de ani și 4 luni și cu minim 15 ani cotizați. În Italia, anii cotizați trebuie să fie minim 20, deci aceeași persoană nu se poate pensiona în Italia.
Cât se încasează la pensie pentru activitatea desfășurată în Spania?
Dar, dacă aceeași persoană de naționalitate română a împlinit 65 de ani și are minim 15 de contribuții (se însumează anii în toate țările UE) și lucrează în Spania, poate continua activitatea sa profesională în Spania și solicita pensia în România. Dreptul de pensie în Spania îl va putea solicita la împlinirea vârstei cerute de sistemul de pensii spaniol.
În prezent, românii care încasează o pensie din Spania strict pentru activitatea de muncă (fără eventuale suplimente) beneficiază de circa 20/30 euro, lunar, pentru fiecare an lucrat în Spania. Autoritățile române de la Madrid avertizează: dacă nu ai contribuit niciodată la sistemul de securitate socială spaniol, nu vei avea dreptul la prestații care se acordă în baza cotizării. Vei avea dreptul doar la ajutoare sociale pentru rezidenți aflați legal în Spania, care se determină după caz.
Aceste ajutoare se obțin luând legătura cu un asistent social din cadrul departamentului de Servicii Sociale din cadrul Primăriei de unde locuiești în Spania. Un alt sfat: dosarul de pensie se depune cu maxim 3 luni înainte de momentul anticipat pentru întreruperea activității.
Citește și: Care este pensia medie în fiecare comunitate autonomă din Spania
Sursa: Facebook, ZiarulRomanesc.es