Cunoașterea diferențelor dintre inspecția medicală și Tribunalul medical este esențială pentru gestionarea concediului medical și a invalidității permanente. Este foarte frecvent să auzim inspecția medicală și Tribunalul medical ca sinonime atunci când vorbim despre invaliditate permanentă. Cu toate acestea, ele nu sunt același lucru, deși sunt strâns legate în ceea ce privește evaluarea stării de sănătate a unui lucrător. Ele au diferite funcții, sfere de aplicare și structură în Securitatea Socială și la locul de muncă. Aceasta este lista diferențelor dintre inspecția medicală și instanța medicală și astfel afectează drepturile lucrătorilor de a primi concediu medical. Continuați să citiți după fotografie
Evaluarea stării de sănătate a unui lucrător: Ce este un control medical?
Inspecția medicală se efectuează atunci când un lucrător a lipsit de la serviciu mai mult de cinci zile lucrătoare. Responsabilitatea revine comunităților autonome. Dacă se întâmplă acest lucru, este activat un protocol pentru a vă evalua starea de sănătate și a afla de ce nu puteți merge la muncă. Un exemplu foarte clar este atunci când angajatul este în concediu medical și trebuie să meargă periodic la un control, indiferent dacă este la medicul de familie sau la mutuala de asigurări. Aceasta poate fi considerată o inspecție medicală. Obiectivul său este controlul concediului medical din cauza invalidității temporare. Și nu numai: se previne și frauda pentru că uneori apar nereguli în concediile medicale, iar în multe cazuri îi sfătuiesc pe lucrători despre situația lor, potrivit noticiastrabajo.
Citește și: Vești bune pentru lucrători: Asigurările sociale oferă 5 ani de contribuții la pensie dacă îndepliniți aceste cerințe
Când pot face un control medical?
Inspectorii medicali sunt lucrători sanitari însărcinați cu confirmarea stării de sănătate a lucrătorului. Procesul de inspecție medicală constă în: Verificați dacă concediul medical este justificat și autentic. Verificați starea de sănătate a persoanei și cât timp se estimează că va dura această invaliditate temporară. Dă externare medicală atunci când se consideră că lucrătorul este deja vindecat și gata să revină la locul de muncă. Profesioniștii inspecției medicale pot lua măsuri în orice moment din momentul procesării concediului medical pentru boală comună sau profesională. Aceștia îl anunță pe lucrător să facă o programare pentru a-și evalua starea de sănătate și a verifica dacă mai este necesar ca acesta să fie în concediu medical.
Citește și: „Poți încasa o pensie de orfan dacă ești major?” – Vârsta maximă pentru a primi pensia de orfan
Evaluarea stării de sănătate a unui lucrător. Ce este Tribunalul Medical?
Tribunalul Medical este o echipă de cadre medicale care aparțin Institutului Național de Asigurări Sociale. Aceștia se ocupă de evaluarea cererilor de invaliditate permanentă. Cunoscuți și sub denumirea de Echipa de Evaluare a Disabilității (EVI), evaluează cazurile de invaliditate permanentă atunci când timpul maxim pentru a fi în concediu medical a fost epuizat sau dacă perioada de recuperare este foarte incertă și are limitări. Pe lângă solicitarea diverselor acte, este esențial să treci și prin Tribunalul Medical, care va efectua diverse analize. Trebuie să mergi o singură dată la Tribunalul Medical pentru a stabili care este viitorul tău ca lucrător. Funcțiile Tribunalului Medical: Stabilește dacă se aplică o invaliditate permanentă. Evaluează dacă un lucrător are limitări care îl împiedică să lucreze pentru totdeauna. Ele clasifică gradul de handicap în handicap parțial, total, absolut sau mare. Scrie rapoartele care servesc asigurării sociale pentru a acorda sau a refuza invaliditatea permanentă.
Citește și: Calculul pensiei în Spania: un exercițiu de matematică pe care îți convine să îl faci imediat
Principalele diferențe între inspecția medicală și Tribunalul medical
În concluzie:
- Inspecția medicală analizează starea lucrătorului
- Tribunalul Medical o analizează în profunzime pentru a stabili dacă se aplică o invaliditate permanentă și în ce măsură
- Tribunalul Medical acționează punctual doar la cerere, dar controlul se efectuează automat de îndată ce se gestionează concediul medical, după lipsa de cinci zile de la serviciu. Inspecția se efectuează periodic, dar Curtea acționează o singură dată, iar dacă este favorabilă, se efectuează o revizuire după doi ani și jumătate.
- Echipa de inspecție este formată din medici generaliști, iar Tribunalul Medical sunt specialiști, fiecare dintre ei experți într-o ramură
- Inspecția evaluează evoluția lucrătorului în timpul concediului
- Tribunalul Medical evaluează capacitățile psihice și fizice pe termen lung, când timpul maxim care poate fi în concediu s-a încheiat.