Un muncitor care ia pensie parțială își poate reduce timpul de lucru între 25 și 50%, și până la 75% dacă lucrătorul care face treaba are contract cu normă întreagă, pe perioadă nedeterminată, dar această reducere nu îi va reduce contribuția. Chiar și așa, dacă vrei să calculezi numărul de zile în care vei lucra la pensie parțială, iatè detalii importante. Începem prin a spune că poate accesa pensionarea parțială lucrătorul salariat care este integrat în orice regim de securitate socială și îndeplinește o serie de cerințe. În această situație, aveți voie să continuați parțial să lucrați, adică să lucrați un procent din orele anuale și, în același timp, să încasați partea din salariu și pensie care vă corespunde până la pensionarea finală. Continuați să citiți după fotografie.
În Spania, pensionarea parțială permite lucrătorilor să își reducă programul de lucru și să primească o parte proporțională din pensia lor de pensionare, continuând să lucreze. Calculul zilelor de muncă în timpul pensionării parțiale depinde de procentul convenit de reducere a orelor de lucru și de numărul total de zile lucrătoare din perioada corespunzătoare. Mai nou, munca cu normă parțială este echivalată cu munca cu normă întreagă pentru contribuții.
Citește și: Care pensionari trebuie mai exact să trimită certificatul de viață și unde?
Lucrătorii cu normă parțială au fost puși în aceleași condiții persoanele care lucrau cu normă întreagă
Asta pentru că a fost efectuată o schimbare în calculul pensiilor, datorită unui decret din 2023. Lucrătorii cu normă parțială au fost puși în aceleași condiții persoanele care lucrau cu normă întreagă. În acest fel, în prezent nu există nicio diferență în calculul contribuției perioadele de recunoaștere a indemnizațiilor pentru pensionare, deces, supraviețuire, invaliditate temporară, invaliditate permanentă și naștere.
Citește și: Aceasta este noua pensie activă în 2025: acces mai restrictiv. Cerințele pentru a încasa 100% din pensie
În acest fel, o zi lucrată va socoti zi de cotizare în sensul perioadelor necesare pentru a avea acces la beneficii. Asta indiferent dacă se lucrează o oră pe zi sau 8 ore. Mai exact, asta înseamnă că persoanelor care au contracte cu jumătate de normă nu li se vor aplica vechii coeficienți de reducere a parțialității.
Prin urmare, lucrătorii cu fracțiune de normă vor avea acces mai devreme la beneficii. Anterior trebuiau să lucreze mai mult pentru a putea atinge timpul minim de cotizare impus de lege pentru a avea acces la beneficii. Astfel, acum sunt necesare aceleași stagii de cotizare pentru accesul la beneficii ca și pentru lucrătorii cu normă întreagă.
Citește și: Ajutor SEPE pentru cei peste 52 de ani din Spania: și românii pot primi până la 500 de euro în aceste condiții
Cum calculez numărul zilelor de muncă în pensionare parțială
Lucrătorul care se pensionează parțial poate lucra cu fracțiune de normă în fiecare zi. În același timp, beneficiază de pensia corespunzătoare. Este posibil să se acumuleze ore parțiale de pensionare. Instanța Supremă, printr-o hotărâre din 19 ianuarie 2015, permite pensionarilor parțiali să acumuleze într-un singur an orele de lucru care le corespund până la încetarea pensionării parțiale.
În calitate de muncitor, trebuie să fii foarte conștient de calculele zilelor tale lucrate dacă te decizi să optezi pentru pensionare parțială. Cum puteți face acest calcul: Primul pas este determinarea procentului de reducere a zilei de lucru Acest procent trebuie să fie în concordanță cu ceea ce este stipulat în contractul de pensie parțială și poate varia între 25% și 75%. De exemplu, dacă un lucrător își reduce programul de lucru cu 50%, va lucra jumătate din zile în care ar lucra o zi întreagă.
Calculul numărului zilelor de muncă în pensionarea parțială
Pentru a calcula zilele de muncă la pensie parțială, trebuie să urmați acești pași:
Calculați numărul total de zile lucrătoare din perioada luată în considerare (de obicei o lună sau un an). Aceasta include zile lucrătoare conform calendarului de lucru, excluzând weekend-urile și sărbătorii. Aplicați procentul de reducere a orelor la numărul total de zile de lucru pentru a determina câte zile lucrează angajatul, explică ruta67.com.
Exemplu practic, pentru calculul zilelor lucrătoare în pensionare parțială: Să presupunem că un lucrător are o zi completă de lucru de 20 de zile pe lună și decide să-și reducă ziua de muncă cu 50%.
– Numărul total de zile lucrătoare: 20 de zile pe lună.
– Procent de reducere a timpului de lucru: 50%.
– Calculul zilelor de lucru:
Reducere de 50% înseamnă că lucrătorul va lucra 50% din zilele de lucru.
Număr de zile de lucru = Total zile lucrătoare × (1 – Procent de reducere).
De exemplu, numărul de zile de lucru în noiembrie ar fi = 20 de zile × (1 – 0,50) = 20 de zile × 0,50 = 10 zile.
În acest exemplu, lucrătorul va lucra 10 zile în luna noiembrie.
Important: pensionarea parțială este foarte apreciată pentru că oferă flexibilitate lucrătorilor care doresc să își reducă programul de lucru, în timp ce încep să-și primească pensia. Înțelegerea modului de calcul al zilelor de muncă în această modalitate este crucială atât pentru lucrător, cât și pentru angajator.