Cota extra pentru pensii în Spania . Reforma pensiilor convenită de Ministerul de resort din Spania cu partenerii sociali și cu Comisia Europeană a inclus o nouă „cotă de solidaritate” pe care trebuie să o plătească cetățenii cu cele mai mari salarii. Adică toți acei lucrători care depășesc pragul de 53.946 euro brut pe an. Aceștia vor plăti, pentru început, 1 la sută din toți banii în exces. Procentul va crește la 6 la sută până în 2050. Această realitate va afecta diverse profiluri din domeniul sănătății, potrivit redaccionmedica.
Citește și: Declarația de Venituri în Spania. Documentul obligatoriu la care trebuie să fie atenți TOȚI angajații
Cota extra pentru pensii în Spania
Medicii sunt îngrijorați. Noile măsuri ale sistemului de pensii îi vor afecta pe toți. Contribuția va varia în funcție de tabelele salariale ale fiecărei specialități. Potrivit estimărilor „ Ghidului salarial: asistență medicală, știința vieții și dispozitive medicale ” unul dintre cele mai afectate profiluri va fi cel al dermatologilor. Ăn primii trei ani de carieră profesională sunt plătiți, în medie, cu 65.000 euro. Adică acești profesioniști depășesc limita maximă cu peste 11.000 euro. Urmează medicul ginecolog cu un salariu anual de 55.000 la începutul carierei sale.
Cota extra pentru pensii în Spania va avea un impact puternic și asupra medicilor care și-au îndreptat cariera către management. Potrivit salariilor din raport, managerii spitalelor (55.000 de euro) în primii trei ani de carieră sau directorii medicali (80.000 de euro) sunt deasupra limitei salariale. În ambele profiluri, nivelul de salarizare crește odată ce se acumulează trei ani de experiență.
Unii dintre farmaciștii din sectorul de afaceri vor trebui, de asemenea, să contribuie în plus la Asigurările Sociale. În raport, posturi precum director de reglementare se remarcă printre cele mai mari salarii (58.000 euro), responsabilul de noi terapii sau MSL (60.000 euro), directorul de calitate (62.000 euro) sau directorul tehnic farmaceutic (62.000 euro).
Vorbind de cota extra pentru pensii în Spania, primii vizați de noile măsuri sunt cei din vârful piramidei salariale. Este cazul directorului comercial (75.000 euro), al responsabilului cu strategia comercială (73.000 euro), sau al expertului în Acces la Piață (57.000).
Citește și: Cardul european de sănătate pentru românii din Spania, când NU poți să îl folosești. Sunt acoperite tratamente medicale programate sau nu? – EXCLUSIV
Profesii din sectorul sănătății care nu vor fi afectate
O mare parte a profesiilor din domeniul sănătății nu vor fi afectate de noile măsuri, din cauza nivelului lor de venit. Deci nu vor trebui să se preocupe de cota extra pentru pensii în Spania. Impozitarea lor anuală nu atinge nivelul maxim de contribuție. Marea majoritate a asistentelor se situează sub acest prag la începutul carierei. Cei care se apropie cel mai mult sunt directorul de Nursing (47.000 de euro), sau profesioniștii de UTI (28.000 de euro) sau sala de operație (28.000 de euro).
Nici inginerii care lucrează în Sistemul Național de Sănătate (SNS) nu vor trebui să facă față acestei noi cote de solidaritate la începutul carierei lor profesionale. Salariul lor mediu în primii trei ani este de 33.000 de euro. Șefii de laborator (tehnicienii in farmacovigilenta (31.000 euro) sau medicii de medicina muncii (43.000) sunt alte categorii care vor fi scutite.
Citește și: Spania: lucrătorii independenți își pot calcula singuri cotele la asigurările sociale
Sursa: redaccionmedica, ZiarulRomanesc.es