Nouă măsură de care vor beneficia mii de persoane care lucrează în Spania: sistemul de pensionare este supus unei serii de cerințe care trebuie îndeplinite pentru a avea acces la o pensie completă. Odată cu sosirea anului 2025, mulți oameni se întreabă de câți ani au nevoie pentru a contribui pentru a se pensiona cu beneficii complete la 65 de ani – vârsta minimă de pensionare – pentru că, așa cum este normal, majoritatea oamenilor încearcă să adauge acolo unde pot , pentru a se putea bucura de pensionare cât mai curând posibil.
Pentru acest an, regulamentul stabilește că un cetățean spaniol se poate pensiona la 65 de ani dacă a cotizat timp de 38 de ani și 3 luni, în caz contrar, trebuie să aștepte până la 66 de ani și 8 luni. Până în 2026, ne vom putea pensiona în continuare la vârsta minimă dacă îndeplinim aceiași ani de cotizare dacă nu, va trebui să mai așteptăm puțin: până la 66 de ani și 10 luni.
În sfârșit, vârsta de pensionare pentru 2027 este încă stabilită la 65 de ani, dar stagiul de cotizare, în acest caz, crește și este stabilit la 38 de ani și 6 luni. Pe de altă parte, dacă nu ajungem la acești ani de muncă, trebui să așteptăm până la 67 de ani. Trebuie reținut, însă, că aceste limite stabilite sunt pentru a obține 100% din pensie.
Citește și: Spania va avea nevoie de încă 261.000 de lucrători în cinci ani pentru a acoperi nevoile de îngrijire pe termen lung.
Iar dacă ideea dvs a este să vă pensionați la 65 de ani, o puteți face cu doar 15 ani de cotizare, dintre care cel puțin 2 ani trebuie să fie incluși în cei 15 ani anteriori pensionării. Cu toate acestea, pensia primită va fi foarte mică, proporțională cu timpul în care persoana a lucrat și a plătit impozite în Spania. În ceea ce privește 2028 și anii următori, nu este încă clar dacă vor exista schimbări sau lucrurile vor rămâne așa cum sunt.
Citește și: Spania, vârsta de pensionare în 2025: acestea sunt noile condiții. Anul pensionării în funcție de anul nașterii
Guvernul din Spania a stabilit, de asemenea, reduceri speciale și pensionare anticipată pentru cei care au suferit condiții speciale la locul de muncă, au pierdut ani de muncă din cauza îngrijirii copiilor sau au îndeplinit sarcini considerate „obositoare”. În orice caz, aceste condiții pot fi diferite în fiecare caz, așa că este recomandat să le gestionați direct cu Asigurările Sociale.
Securitatea Socială oferă 5 ani suplimentari de contribuții
Acum, Securitatea Socială însăși, în colaborare cu guvernul spaniol, a aprobat un nou acord special care permite recuperarea a până la cinci ani suplimentari de contribuții pentru perioadele de formare finalizate în trecut. Regulamentul, care a intrat în vigoare în august 2024 și a fost publicat în Monitorul Oficial de Stat (BOE), le va permite celor care au efectuat stagii neremunerate sau au lucrat ca stagiari înainte de 2011 să adauge timp suplimentar lucrat la istoricul lor de muncă, cu condiția să nu fi contribuit deja pentru pensie la momentul respectiv.
Citește și: Descoperă urgența noului Certificat de Viață pentru pensionarii români: Detalii cruciale și plata imposibilă
Cine poate beneficia de această contribuție suplimentară?
Acordul se adresează acelor persoane care, la un moment dat, au efectuat stagii de formare fără a primi vreo compensație financiară sau au participat la proiecte de cercetare. Sunt eligibili și cei care au absolvit diplome de licență, master sau doctorat, precum și cursuri de formare profesională sau învățământ artistic superior . Toate acestea, fie că aceste activități au fost desfășurate în Spania sau în străinătate, atâta timp cât au fost încheiate înainte de 1 noiembrie 2011.
De asemenea, vor putea beneficia de acest acord absolvenții de universități care au participat la programe de doctorat finalizate înainte de 4 februarie 2006. De asemenea, sunt incluși și cei care au absolvit în aceeași perioadă studiile sportive, formarea profesională sau studii superioare în învățământul artistic.
Procedura nu este gratuită. Partea interesată trebuie să își asume costul contribuțiilor corespunzătoare. Pentru calcularea acestei sume se ia ca referință baza minimă stabilită pentru grupa 7 a Regimului general de securitate socială în anul în care a fost efectuat stagiul. Aceasta se traduce printr-un cost lunar care poate varia, aproximativ, între 40 și 140 de euro pentru perioadele cuprinse între 1980 și 2006.
În plus, acestor contribuții se aplică un coeficient de reducere de 0,77% , tot pe baza grupei 7 a Regimului General. Pentru a facilita procesul, plata poate fi efectuată într-o singură sumă forfetară sau, dacă se preferă, repartizată în maximum 84 de rate lunare, potrivit mundodeportivo.com.
Cum și când pot fi solicitate?
Pentru a solicita anii de cotizare, persoana interesată trebuie să depună cererea prin Trezoreria Generală a Securității Sociale, accesând-o prin ‘Proceduri și Management’. Perioada de aplicare este deschisă până la 31 decembrie 2028, iar rezoluția trebuie să ajungă în maximum șase luni de la depunerea acesteia.