Pentru românii care lucrează în Spania, una dintre cifrele care contează direct în fiecare lună este salariul minim interprofesional – SMI. În 2026, pragul a urcat din nou: salariul minim este de 1.221 de euro brut pe lună, plătiți în 14 tranșe, ceea ce înseamnă 17.094 de euro brut pe an. Majorarea este de 3,1% față de 2025 și nu este doar o cifră de referință: ea stabilește limita sub care, pentru o normă întreagă, angajatorul nu poate coborî remunerația legală.
Noua valoare este stabilită prin Real Decreto 126/2026, din 18 februarie 2026, publicat în Boletín Oficial del Estado (BOE) la 19 februarie. Regula se aplică însă retroactiv de la 1 ianuarie 2026, astfel încât angajații plătiți la nivelul minim au dreptul la diferențele salariale aferente perioadei anterioare intrării în vigoare a decretului.
Citește și: Salariul minim din Germania se apropie de un prag istoric: la cât ar putea ajunge în 2028
Cât este salariul minim în Spania în 2026
Pentru un angajat cu normă întreagă, SMI este stabilit la 40,70 euro brut pe zi sau 1.221 euro brut pe lună, atunci când salariul este exprimat lunar. În sistemul obișnuit cu 14 plăți, rezultatul este un venit minim de 17.094 euro brut pe an.
Aici există un detaliu important pentru românii obișnuiți cu plata salariului în 12 luni. În Spania, referința oficială a SMI este exprimată în 14 plăți: 12 salarii lunare plus două plăți extraordinare. Dacă acestea sunt repartizate în cele 12 salarii lunare – pagas extra prorrateadas – echivalentul matematic este de 1.424,50 euro brut pe lună, pentru același total anual de 17.094 euro.
Cu alte cuvinte, 1.221 de euro nu trebuie comparat direct cu un salariu exprimat în 12 plăți, fără să fie luate în calcul cele două plăți extraordinare. Cifra care permite comparația corectă este venitul anual.
Citește și:Germania crește salariile lucrătorilor temporari. Aceasta va fi suma începând din septembrie.
Cine sunt românii pentru care creșterea salariului minim contează
Cine sunt românii pentru care creșterea salariului minim contează cel mai mult? În primul rând, cei aflați în partea de jos a grilei salariale: muncitori agricoli și sezonieri, angajați în curățenie și servicii auxiliare, personal casnic și de îngrijire, precum și o parte dintre lucrătorii din hoteluri, restaurante sau alte ocupații slab remunerate. Nu înseamnă că toți românii care lucrează în aceste domenii primesc salariul minim – convențiile colective pot stabili salarii mai mari –, însă acestea sunt printre sectoarele în care forța de muncă străină are o prezență importantă.
Un caz foarte clar este munca în gospodării. Inspectoratul spaniol al Muncii precizează că un angajat casnic cu normă întreagă are în 2026 dreptul la cel puțin 1.221 € brut pe lună plus două plăți extraordinare, iar dacă acestea sunt repartizate lunar, pragul devine 1.424,50 € brut în 12 plăți. Pentru munca plătită cu ora există reguli specifice.
La fel de importantă este agricultura. Pentru lucrătorii sezonieri și temporari ale căror servicii pentru aceeași firmă nu depășesc 120 de zile, decretul stabilește în anumite condiții un minimum de 57,82 € pe zi de muncă, sumă care include elementele prevăzute de lege pentru această categorie.
Citește și:Calculul pensiei : un exercițiu de matematică pe care îți convine să îl faci imediat
Majorarea este de 37 de euro pe lună
În 2025, salariul minim era de 1.184 de euro pe lună în 14 plăți. În 2026 a ajuns la 1.221 de euro, adică o creștere de 37 de euro brut pentru fiecare dintre cele 14 plăți.
Pe întregul an, majorarea reprezintă 518 euro în plus, de la 16.576 euro la 17.094 euro. Procentual, Guvernul spaniol a aprobat o creștere de 3,1%. Potrivit Ministerului Muncii, aproximativ 2,5 milioane de lucrători sunt beneficiarii direcți ai noii valori.
Ce se întâmplă dacă lucrezi part-time
SMI de 1.221 de euro se referă la programul legal complet de muncă. Dacă angajatul lucrează cu timp parțial, valoarea salariului minim se calculează proporțional cu timpul de lucru.
Prin urmare, faptul că cineva primește mai puțin de 1.221 de euro pe lună nu înseamnă automat că angajatorul încalcă legea. Trebuie verificat numărul de ore din contract, procentul normei și modul în care sunt plătite cele două pagas extraordinarias. Decretul precizează expres că, pentru o durată de muncă mai mică decât norma completă, SMI se acordă proporțional.
Cât trebuie să primească lucrătorii temporari și angajații casnici
Există valori speciale pentru anumite categorii. Persoanele cu contracte pe durată determinată de cel mult 120 de zile la aceeași companie nu pot primi mai puțin de 57,82 euro pentru o zi legală de muncă, valoare în care sunt luate în calcul elementele prevăzute de decret pentru această categorie.
Pentru angajații casnici care lucrează cu ora în regim extern, pragul minim în 2026 este de 9,55 euro pentru fiecare oră efectiv lucrată. Este o informație relevantă inclusiv pentru numeroșii lucrători străini angajați în servicii de curățenie și îngrijire la domiciliu.
Salariul minim este brut, nu suma care intră automat în cont
Cei 1.221 de euro reprezintă salariul brut, nu neapărat suma netă pe care angajatul o vede în cont. Din remunerație trebuie luate în calcul contribuțiile sociale și situația fiscală individuală.
Guvernul a anunțat majorarea SMI 2026 ca fiind protejată de impozitarea prin IRPF la acest nivel de venit, însă situația concretă a fiecărui contribuabil poate depinde de veniturile totale și de circumstanțele personale și familiale. Din acest motiv, atunci când un angajat verifică dacă este plătit corect, comparația trebuie făcută în primul rând între salariile brute și venitul brut anual, nu doar între sumele nete primite lunar.
De la 736 la 1.221 de euro: cât a crescut salariul minim în Spania
Privită pe termen mai lung, schimbarea este mult mai spectaculoasă decât majorarea de 37 de euro din acest an. În 2018, salariul minim era de numai 735,90 euro pe lună. În 2026 este de 1.221 de euro. Potrivit Ministerului Muncii, față de 2018, SMI a crescut cu aproximativ 66%, adică cu peste 485 de euro pe lună.
Momentul de cotitură a venit în 2019, când salariul minim a sărit de la 735,90 la 900 de euro, o creștere de 22,3%. Au urmat 950 de euro în 2020, 965 de euro în 2021 și pragul simbolic de 1.000 de euro în 2022. În 2023 s-a ajuns la 1.080 de euro, în 2024 la 1.134 de euro, iar în 2025 la 1.184 de euro.
Pe scurt, evoluția ultimilor ani arată astfel: 2018 – 735,90 €; 2019 – 900 €; 2020 – 950 €; 2021 – 965 €; 2022 – 1.000 €; 2023 – 1.080 €; 2024 – 1.134 €; 2025 – 1.184 €; 2026 – 1.221 €, toate valorile lunare fiind raportate la sistemul de 14 plăți.
În numai opt ani, Spania a trecut astfel de la un salariu minim sub 740 de euro la peste 1.200 de euro lunar, iar pentru un angajat plătit la SMI diferența față de 2018 înseamnă aproape 6.800 de euro brut în plus pe an. Pentru românii care muncesc în Spania, aceasta este cifra care merită verificată pe contract și pe nómina: în 2026, pentru o normă întreagă, remunerația anuală de referință nu poate coborî sub 17.094 de euro brut.
Sursa guvernamentală oficială poate fi consultată aici: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2026-3815. Textul normativ este Real Decreto 126/2026, publicat în BOE, actul care fixează oficial SMI pentru întreg anul 2026.