Partidul spaniol condus de Yolanda Díaz a propus recent o serie de măsuri menite să îmbunătățească atât condițiile de muncă dar și echitatea economică în Spania. Printre aceste propuneri se numără reducerea săptămânii de lucru la 32 de ore și obligarea companiilor să distribuie o parte din profituri către angajați.
Propunere nouă de a reduce și mai mult programul de lucru
Această inițiativă vine în contextul în care, în decembrie 2024, guvernul spaniol a semnat un acord cu sindicatele pentru reducerea programului săptămânal de lucru de la 40 la 37,5 ore, fără diminuarea salariilor. Acordul vizează aproximativ 12 milioane de salariați din sectorul privat, însă nu a fost susținut de organizațiile patronale, care și-au exprimat îngrijorarea cu privire la impactul asupra competitivității.
Citește și: Explozie în mină: surprinși muncitorii care se aflau în subteran. Morți și răniți
Propunerea nouă de a reduce și mai mult programul de lucru, la 32 de ore săptămânal, are ca scop îmbunătățirea calității vieții angajaților și creșterea productivității. De asemenea, partidul pledează pentru o distribuție mai echitabilă a profiturilor, prin care o parte proporțională din câștigurile companiilor să fie alocată angajaților.
Citește și: Ajutorul SEPE pentru persoanele peste 52 de ani: modificări importante în 2025
Pentru românii care lucrează în Spania, aceste schimbări ar putea aduce beneficii semnificative, inclusiv un echilibru mai bun între viața profesională și cea personală, precum și o recunoaștere financiară mai justă a contribuției lor la succesul companiilor. Totuși, implementarea acestor măsuri depinde de negocierile dintre guvern, sindicate și patronate, precum și de aprobarea în Parlament.