Înalta Curte de Justiție a Cataloniei a explicat: pensiile pentru limită de vârstă din Spania sunt incompatibile cu munca, chiar dacă munca este făcută în străinătate. Justiția a dat dreptate Institutului Național de Securitate Socială (INSS) și a obligat un pensionar să restituie 17.538,72 euro care au fost încasați necorespunzător din pensie, deoarece, în timp ce o încasa, lucra în Statele Unite (SUA). Deși pensionarul a susținut că decizia INSS a încălcat Acordul de Securitate Socială dintre Spania și Statele Unite, instanța a explicat că reglementările spaniole sunt clare: stabilesc că pensiile de vârstă din Spania sunt incompatibile cu munca, cu excepția unor situații reglementate. Continuați să citiți mai jos
Pensiile pentru limită de vârstă din Spania sunt incompatibile cu munca
Potrivit sentinței, acest lucrător, în vârstă de 67 de ani, a solicitat pensie de vârstă de la Asigurările Sociale, care i s-a acordat, cu efecte economice retroactive de la 2 ianuarie 2020. În acest moment, a început să o primească lunar 1.051,61 euro, calculat în funcție de baza sa reglementară și anii de contribuție. Totuși, și acesta a fost un fapt cheie în această hotărâre, la acea vreme încă lucra în Statele Unite (SUA), unde a primit și o altă pensie de vârstă din august 2019, pentru anii de contribuție în acea țară. Adică a primit două pensii de vârstă și a continuat să lucreze. Continuați să citiți
Citește și: Un bărbat din Spania este condamnat să restituie Asigurărilor Sociale 231.306,91 euro pentru că a primit pensia tatălui său decedat timp de 16 ani
Ulterior, pe 22 martie 2021, acest pensionar a depus din nou o nouă cerere în Spania, indicând că ultima sa zi de muncă în SUA va fi 31 martie 2021. În acest moment, securitatea socială, la revizuirea cazului său, și-a dat seama că a lucrat în SUA de la 2 ianuarie 2020, până la 2021 martie, când primea pensie aici. Continuați să citiți
Citește și: Securitatea Socială anunță o eroare în bazele de contribuție ale statului de salariu a milioane de lucrători
Ce se întâmplă mai departe?
Din acest motiv, Securitatea Socială l-a sesizat că ceea ce a făcut este o incompatibilitate, astfel că i-a suspendat pensia până la data la care a încetat să lucreze și i-a cerut să restituie 17.538,72 euro, corespunzătoare plăților necuvenite primite în acea perioadă. Pentru a recupera această sumă, Asigurările Sociale a decis să deducă 297,26 euro pe lună timp de 59 de luni, cu o reducere finală de 0,38 euro, potrivit noticiastrabajo.huffingtonpost.es. Nemulțumit și după ce mai multe cereri au fost respinse de Asigurările Sociale, acest pensionar a decis să introducă un proces în instanță.
La Tribunalul Social nr. 24 din Barcelona, acest pensionar a susținut că decizia Securității Sociale a încălcat Acordul de Securitate Socială dintre Spania și Statele Unite, în special articolele 4 și 9 ale acestuia. Potrivit interpretării sale, acest acord i-a permis să primească pensia spaniolă, în ciuda faptului că a lucrat în SUA, deoarece plătise contribuții în ambele țări. El a invocat și o hotărâre a Înaltei Curți de Justiție din Galicia din 2014 (recursul 4612/2012) ca referință pentru apărarea sa.
Instanța: Suma trebuie rambursată integral
Instanța a respins însă cererea acesteia, constatând că Legea generală a asigurărilor sociale este clară în ceea ce privește incompatibilitatea dintre pensie și muncă, cu excepția unor situații care nu s-au aplicat în cazul acesta. La Curtea Supremă, a fost decis din nou în favoarea Securității Sociale, explicând că Acordul de Securitate Socială cu SUA nu a modificat legislația spaniolă privind incompatibilitatea dintre pensie și muncă. Drept urmare, instanța a confirmat că suma percepută în mod necuvenit ar trebui rambursată integral.