Integrarea lacunelor de contribuții pentru pensie în Spania – Prin „integrarea lacunelor” și noul model dual din 2026, Spania va completa golurile sau va elimina cei mai slabi ani pentru a proteja cuantumul pensiei. Mulți români din Spania ajung să-și pună aceeași întrebare, mai ales când se apropie vârsta de pensionare: „Dacă am avut ani întrerupți, șomaj, contracte pe perioade scurte… cât o să iau pensie?” Într-o piață a muncii unde munca sezonieră, pauzele între joburi și perioadele fără contribuții sunt frecvente, teama de o pensie mică este perfect justificată.
Dacă nu ai minimum 15 ani de cotizare reală
Tocmai de aceea, sistemul spaniol are un mecanism care îi surprinde pe mulți: integrarea lacunelor de contribuții. Pe scurt, în loc ca lunile fără contribuții să fie calculate cu „zero” (ceea ce ar prăbuși media), Asigurările Sociale le completează cu o bază minimă, ca și cum ai fi contribuit. În practică, funcționează ca o „contribuție fictivă”, menită să protejeze cuantumul pensiei, mai ales pentru cei care au avut întreruperi de muncă în ultimii ani înainte de pensionare.
Citește și: Salariul minim în Spania crește la 1.221 €: consens între stat și sindicate în pofida refuzului patronatelor
Atenție însă la o diferență esențială: aceste contribuții „fictive” ajută la calculul sumei pensiei, dar nu te ajută să îndeplinești condiția minimă de acces. Cu alte cuvinte, dacă nu ai minimum 15 ani de cotizare reală, sistemul nu îți „oferă” ani lipsă ca să atingi pragul. Rolul mecanismului este strict financiar: să nu scadă brutal pensia din cauza lunilor fără contribuții în perioada luată în calcul.
Cum se completează concret lunile lipsă?
Primele 48 de luni fără contribuții sunt acoperite la 100% din baza minimă. După luna 49, lunile goale sunt completate la 50% din baza minimă. Reforma din 2023 a adus și o protecție suplimentară pentru femei, ca măsură de reducere a decalajului de gen: pentru ele, lunile 49–60 sunt acoperite la 100%, iar lunile 61–84 la 80% din baza minimă. Este un detaliu important, mai ales pentru româncele care au avut pauze în muncă din cauza îngrijirii copiilor sau a familiei.
Citește și: Cum pot calcula pensia de vârstă pe care o voi primi?
O schimbare care poate deveni un avantaj major
În plus, din 2026, Spania introduce o schimbare care poate deveni un avantaj major: pensia va fi calculată automat în două moduri, iar Securitatea Socială va aplica varianta cea mai favorabilă. Se păstrează metoda actuală cu ultimii 25 de ani, dar apare și varianta cu ultimii 29 de ani, din care se elimină automat cei mai slabi doi ani (24 de luni). Asta înseamnă că, dacă ai avut o perioadă de șomaj sau contribuții foarte mici aproape de finalul carierei, sistemul poate „scoate” acele luni din ecuație și îți poate crește media.
Exemplu concret: îl anunțam de la început — imaginează-ți un român care a lucrat constant 23 de ani, dar a avut 2 ani de pauză (șomaj fără contribuții) înainte de pensionare. În loc ca acei 2 ani să tragă pensia în jos, sistemul îi poate completa parțial și, din 2026, chiar îi poate exclude dacă sunt cei mai nefavorabili.