Sari la conținut

Aceasta este pensia pe care o vei primi în Spania în 2025 (dacă ai contribuit la Securitatea Socială timp de 42 de ani)

dacă ai contribuit la Securitatea Socială timp de 42 de ani

În 2025, pensiile din Spania vor fi supuse unor modificări progresive. Aceste schimbări afectează atât vârsta de pensionare, cât și calculul pensiei. Pentru cei care au cotizat la Securitatea Socială timp de 42 de ani, legislația în vigoare permite accesul la 100% din baza de reglementar , cu condiția îndeplinirii cerințelor stabilite. În prezent, vârsta obișnuită de pensionare variază în funcție de durata contribuțiilor. Cei cu mai puțin de 38 de ani și 3 luni de cotizare trebuie să aștepte până la 66 de ani și 8 luni pentru a se pensiona. Cu toate acestea, cei care depășesc această perioadă, precum cei care au lucrat timp de 42 de ani, vor putea accesa o pensie completă la vârsta de 65 de ani.

dacă ai contribuit la Securitatea Socială timp de 42 de ani

Cuantumul pensiei se determină pe baza bazei de reglementare stabilite de Asigurările Sociale, calculată cu ultimii 25 de ani de cotizare. Până în 2025, cei care ating 42 de ani de cotizare vor îndeplini criteriile pentru a primi 100% din această bază, garantând astfel beneficiul integral fără nicio reducere.

Pensia în Spania dacă ai contribuit la Securitatea Socială timp de 42 de ani

Un alt aspect relevant este reevaluarea pensiilor. Reglementările actuale prevăd că beneficiile vor crește în funcție de IPC, protejând puterea de cumpărare a pensionarilor împotriva inflației. Această măsură urmărește să prevină pierderea din valoare a pensiilor în timp. Pentru cei care doresc să se pensioneze anticipat, există opțiuni precum pensionarea anticipată voluntară. În acest caz, cu 42 de ani de cotizare, se poate pensiona la 63 de ani, deși cu o reducere a pensiei aplicată prin coeficienți de reducere, care depind de momentul pensionării și istoricul de cotizare.

În 2025, un lucrător cu 42 de ani de cotizare va avea dreptul să se pensioneze la vârsta de 65 de ani cu 100% din baza de reglementare. Cu toate acestea, este recomandabil să fii la curent cu orice modificare a legislației și să evaluezi toate alternativele disponibile pentru a optimiza accesul la pensie. Planificarea în avans este cheia pentru asigurarea stabilității financiare în timpul pensionării.

Exemplu

Exemplu: Baza de contribuție pentru un salariu de 1.500 de euro va depinde de grupa de cotizare. În acest sens, trebuie menționat că baza minimă de cotizare în anul 2024 este de 1.323 de euro pe lună, astfel cum se stabilește prin Ordinul PJC/281/2024, care poate fi consultat în acest Monitor Oficial de Stat (BOE) . Aceasta nu înseamnă că baza minimă este întotdeauna citată. Pentru a face acest lucru, este recomandabil să consultați raportul de bază de contribuție la asigurările sociale.

Pe această bază de reglementare, efectul inflației va trebui aplicat pentru toate lunile, cu excepția celor din ultimii doi ani. Acest lucru ajută la reglementarea banilor, deoarece 1.000 de euro nu sunt la fel ca acum 20 de ani. După obținerea bazei de reglementare, este necesar să se cunoască ce procent din respectiva bază îi corespunde lucrătorului. Acest lucru va depinde de numărul de ani și luni lucrați de-a lungul carierei profesionale: cu cât sunt mai mulți ani, cu atât procentul de plătit este mai mare.

Cel mai mic procent care poate fi primit într-o pensie de vârstă este de 50% din baza de reglementare. Această cifră se aplică celor care au contribuit timp de 15 ani. Dacă ai contribuit mai mulți ani, la baza de reglementare se va adăuga un procent mai mare.
Citește și: Confirmat de Securitatea Socială: Guvernul va acorda 5 ani suplimentari de contribuții tuturor celor care îndeplinesc această cerință unică

Pentru fiecare dintre următoarele 49 de luni, la baza de reglementare se va adăuga un procent suplimentar de 0,21%. Ulterior, pe parcursul fiecăreia dintre următoarele 209 luni, la baza de reglementare se va adăuga un procent suplimentar de 0,19%.În urma acestui calcul, persoanele care au cotizat timp de 36 de ani și șase luni sau mai mult vor avea dreptul să primească 100% din baza de reglementare, sau, cu alte cuvinte, 100% din pensia lor.
Citește și: Asigurările Sociale refuză o pensie de văduvă unei femei care a locuit cu partenerul ei timp de 30 de ani fără a fi căsătorită sau înregistrată ca partener de drept.

Persoanele care au câștigat un salariu de 1.500 de euro vor primi o pensie minimă de 642,86 euro. Dacă ai contribuit timp de 36 de ani și 6 luni, vei avea dreptul la 100% din baza de reglementare , adică 1.285,71 euro pe lună .

  • Pensiile contributive de asigurări sociale și pensiile ordinare și extraordinare din cadrul Schemei speciale de pensii de stat în 2025:
  • Pensia minimă pentru pensionarii în vârstă de 65 de ani sau peste este stabilită la 12.241,60 euro pe an și 15.786,40 euro pentru pensionarii cu soț în întreținere. Sub această vârstă: 11.452 euro, iar 15.786,40 euro dacă au un soț în întreținere.
  • Pensiile necontributive de invaliditate și de pensie în cadrul sistemului de asigurări sociale vor avea o sumă anuală de 7.905,80 euro.
  • Pensiile necontributive din Asigurări Obligatorii de Vârstă și Invaliditate (SOVI) vor fi reevaluate cu 6% până în 2025, ajungând la 560 euro pe lună pentru cei neincluși în alte pensii publice și 543,60 euro pentru cei incluse în pensiile concurente.
  • Alocația necontributivă pentru copiii aflați în întreținere sau minorii cu un handicap recunoscut de 65% sau mai mult va ajunge la 5.805,6 euro pe an în 2025. Dacă handicapul este egal sau mai mare de 75%, acesta este de 8.707,20 euro.
  • Suplimentul pentru reducerea decalajului de gen în pensiile contributive este stabilit la 35,90 EUR pe lună pentru 2025 . Este rezultatul adăugării a 5% la procentul general de reevaluare de 2,8%.

Începând cu anul 2027, metoda de calcul a pensiilor de vârstă se va modifica din nou, astfel cum este reglementată de Legea 27/2011. În acel moment, cu 15 ani de cotizare, vei avea în continuare dreptul la 50% din baza de reglementare, dar coeficienții care se adaugă din acea cifră se vor reduce. Astfel, se vor adăuga 0,19% pentru fiecare lună suplimentară până la atingerea a 248 de luni de cotizare. Ulterior, pentru următoarele 16 luni, creșterea va fi de 0,18% pe lună, până la atingerea 100% din baza de reglementare. Pentru a primi 100% din pensie, trebuie să fi contribuit în total 37 de ani.