Vești bune pentru lucrători: Din 3 martie 2025 a intrat în vigoare un nou concediu plătit, prin care poți să lipsești în mod justificat de la serviciu fără a pierde niciun pic de salariu. Care este situația pe care o acoperă? Poate fi solicitat atunci când lucrătorul este donator de organe sau țesuturi și trebuie să efectueze actele pregătitoare. Continuați să citiți mai jos
Această măsură a fost cuprinsă în articolul 37.3 g.) din Statutul lucrătorilor, care recunoaște dreptul la concediu plătit „pentru timpul necesar efectuării actelor pregătitoare pentru donarea de organe sau țesuturi, cu condiția ca acestea să aibă loc în timpul zilei de lucru”.
Citește și: Securitatea Socială anunță o eroare în bazele de contribuție ale statului de salariu a milioane de lucrători
Totuși, lucrătorul trebuie să notifice acest lucru și, ulterior, să prezinte justificarea corespunzătoare. În paralel, Ministerul Securității Sociale a îmbunătățit protecția acestor lucrători prin instituirea unei situații speciale de invaliditate temporară (adică concediu medical), potrivit noticiastrabajo.huffingtonpost.es.
Citește și: Acestea sunt beneficiile pentru lucrătorii independenți care își amână pensionarea în 2025
Nou concediu medical pentru lucrătorii din Spania
Așa cum a anunțat săptămâna aceasta de către Ministerul Elma Saiz, tot din 3 martie, a intrat în vigoare situația specială de invaliditate temporară din cauza unor neprevăzute comune pentru lucrătorii care sunt donatori de organe sau țesuturi pentru transplant, în zilele în care primesc îngrijiri medicale și sunt în imposibilitatea de a lucra.
Citește și: Un bărbat din Spania este condamnat să restituie Asigurărilor Sociale 231.306,91 euro pentru că a primit pensia tatălui său decedat timp de 16 ani
După cum se precizează în preambulul Legii 6/24, din 20 decembrie, s-a apreciat necesar să se stabilească ca și caz special de invaliditate temporară cu protecție specifică situația acestor persoane, „care efectuează în mod altruist transferul unui organ sau țesut care va servi la salvarea vieții sau la îmbunătățirea condițiilor de viață ale altei persoane”. Scopul asigurărilor sociale este de a le oferi „cea mai largă acoperire posibilă”.
Ce zile acoperă acest nou concediu medical?
Acest nou concediu medical acoperă atât zilele anterioare intervenției, derivate din pregătirea medicală a intervenției chirurgicale, cât și cele scurse din ziua internării în spital pentru efectuarea acestei pregătiri sau transplant, până la externarea pacientului pentru recuperare.
În plus, spre deosebire de concediul medical „normal” din cauza unei boli comune sau a unui accident non-profesional, nu va fi necesar un stagiu minim de cotizare. În ceea ce privește prestația economică, se va percepe și 100% din baza de reglementare stabilită pentru prestația de invaliditate temporară derivată dintr-o impreviziune comună, ceea ce reprezintă o altă diferență față de restul absențelor avute în vedere.
De asemenea, subvenția pentru această invaliditate temporară specială datorată donării de organe sau țesuturi va fi plătită din aceeași zi a externării, de către entitatea gestionară sau colaboratoare care acoperă invaliditatea temporară datorată unor neprevăzute comune (INSS, ISM sau Colaborator Mutual cu Asigurările Sociale).