Guvernul britanic a anunțat recent că acceptă recomandările Comisiei pentru salarii mici (LPC) privind nivelul salariului minim național (NMW), inclusiv salariul de viață național (NLW). Datele arată unele semne că angajatorilor le este mai greu să se adapteze la creșterile salariului minim. Se preconizează că economia va crește în anul următor, deși creșterea productivității rămâne moderată. Recomandările Comisiei au fost înaintate Guvernului la 25 octombrie 2024. Potrivit gov.uk salariul de viață național (NLW) este în prezent salariul minim legal pentru lucrătorii cu vârsta de 21 de ani și peste. Acest prag de vârstă a scăzut de la 25 la 23 de ani în aprilie 2021 și de la 23 la 21 de ani în aprilie 2024. Continuați să citiți după fotografie
Cum crește salariul minim în aprilie 2025 în Marea Britanie
Salariul minim național va crește cu 6,7% din aprilie 2025, confirmă autoritățile britanice. Salariul minim național va crește la 12,21 de lire sterline pe oră în aprilie, după ce cancelarul a confirmat o creștere de 6,7%, pentru peste 3 milioane de lucrători prost plătiți. Tarifele care se vor aplica de la 1 aprilie 2025 sunt următoarele. Creșterea ratei NMW pentru cei de 21 de ani și peste ajunge la 12,21 GBP: majorare de 6,7 procente. Pentru cei cu vârsta între 18-20 ani salaruil minim va fi de 10,00 GBP cu o creștere de 1,40 GBP ceea ce înseamnă un procent de 16,3 la sută. În același timp, pentru cei cu vârsta între 76-17 ani salariul va fi 7,55 GBP deci o creștere de 18,0 la sută. Pentru ucenici, salariul minim ajunge la 7,55 GBP cu o creștere de 1,15 GBP / 18,0%. Continuați să citiți
Citește și: Această țară europeană va cere viză: nu se va mai putea intra doar cu pașaport
Două treimi din câștigul mediu
Înseamnă că cei care au un loc de muncă cu normă întreagă își vor vedea salariul sporit cu 2.500 de lire sterline anul viitor. Nivelul recomandat este de așteptat să fie egal cu două treimi din câștigul mediu și să aibă cea mai mare valoare reală din istoria salariului minim al Regatului Unit. Creșterea ratei 18-20 de ani reduce diferența dintre aceasta și NLW, anticipând extinderea ratei pentru adulți la 18 ani în anii următori. Continuați să citiți
Citește și:„Bani puțini, dar viață bună!” Ce spun românii despre Spania?
Guvernul a fost clar cu privire la ambițiile lor pentru salariul minim național și importanța acestuia în sprijinirea standardelor de trai ale lucrătorilor. În același timp, angajatorii au fost nevoiți să facă față cu creșterea ratei adulților cu peste 20% în doi ani. NLW oferă un salariu echitabil pentru lucrătorii cel mai prost plătiți, ținând cont de factorii economici. Aceste rate asigură o creștere a salariului în termeni reali pentru lucrătorii cel mai prost plătiți. Totodată, lucrătorii tineri vor vedea creșteri substanțiale ale nivelului lor salarial.