Muncitorii care doresc să se pensioneze în 2020 cu 100% din pensie – și care nu au contribuit timp de 38 de ani și jumătate – vor trebui să aibă vârsta 65 de ani și zece luni, în conformitate cu reforma pensiilor convenită de Guvernul lui José Luis Rodríguez Zapatero și agenții sociali în 2011.
Reforma a stabilit o perioadă de tranziție din 2013 până în 2027 pentru creșterea vârstei de pensionare de la 65 la 67 de ani, după cum se menționează în tabelul următor, care specifică, de asemenea, anii de cotizații pentru pensionarea la 65 de ani.
Din 2013 până în 2027
ANUL COTIZAȚII minim VÂRSTA PENSIONARE
2013 35 de ani și 3 luni 65 de ani și 1 lună
2014 35 de ani și 6 luni 65 de ani și 2 luni
2015 35 de ani și 9 luni 65 de ani și 3 luni
2016 36 de ani 65 de ani și 4 luni
2017 36 de ani și 3 luni 65 de ani și 5 luni
2018 36 de ani și 6 luni 65 de ani și 6 luni
2019 36 de ani și 9 luni 65 de ani și 8 luni
2020 37 de ani 65 de ani și 10 luni
2021 37 ani și 3 luni 66 de ani
2022 37 de ani și 6 luni 66 de ani și 2 luni
2023 37 de ani și 9 luni 66 de ani și 4 luni
2024 38 de ani 66 de ani și 6 luni
2025 38 de ani și 3 luni 66 de ani și 8 luni
2026 38 de ani și 3 luni 66 de ani și 10 luni
2027 38 de ani și 6 luni 67 ani
Toți cei născuți după 1948 sunt afectați de creșterea progresivă a vârstei de pensionare, în timp ce cei născuți în 1960 nu vor mai putea să se pensioneze înainte de 67 de ani cu 100% din pensie, decât dacă au cotizat la asigurările sociale 38 de ani și jumătate.
De asemenea, din 2013 perioada de calcul pentru stabilirea pensiei a început să crească treptat de la 15 la 25 de ani, astfel că acest calcul se va face în 2020 cu ultimii 23 de ani de cotizații, așa cum se arată în tabelul următor.
2013 – 16 ani
2014 – 17 ani
2015 – 18 ani
2016 – 19 ani
2017 – 20 ani
2018 – 21 ani
2019 – 22 ani
2020 – 23 ani
2021 – 24 ani
2022 – 25 de ani