Scuze ca să lipsești la muncă. Fiecare dintre noi a încercat măcar o dată în viață să găsească o scuză pentru a nu merge la muncă. Dar nu toți am recurs la minciună pentru a lipsi, fără a pierde ziua de muncă. Un studiu realizat în Spania dezvăluie că atunci când imaginația lucrează, se poate găsi rapid o scuză bună, potrivit lainformacion. Compania Zety a realizat un sondaj pentru a afla ce scuze au angajații pentru că lipsesc de la locul de muncă. În top, cu 84% dintre răspunsuri este scuza prezenței unei boli. Citește și: Spaniolii nu au chef de muncă, creștere enormă a certificatelor medicale: 1,2 milioane nu merg zilnic la serviciu
Scuze ca să lipsești de la muncă: motive de sănătate și familiale
Urgența în familie se află pe locul doi cu 65% din rezultate, urmată de probleme personale și vizita la medic, ambele cu 60%. Lista este închisă de o avarie în mașină, cu 48%, o boală contagioasă, cu 39% și boala copiilor, cu 38%.
Raportul evidențiază faptul că sănătatea și familia sunt protagoniștii principalelor scuze. Din ce motiv găsesc aceste scuze respondenții? Din trei motive: pe primul loc este că „să fii bolnav din când în când este ceva normal”. Al doilea motiv: „nimeni nu te va judeca la început ca pe un mincinos în fața a ceva atât de grav ca sănătatea”. Și al treilea motiv: „nimeni te va vrea la locul de muncă dacă va crede că s-ar putea infecta”.
87% dintre lucrători afirmă că îi deranjează când vine bolnav la muncă un coleg. Pe de altă parte, trebuie remarcat faptul că 91% dintre respondenți spun că nu au fost niciodată prinși mințind.
27% recunosc că au regretat că au mințit pentru a scăpa de mersul la serviciu. Raportul evidențiază că bărbații și femeile mint în aceeași măsură. În cazul femeilor, menstruația este scuza cea mai frecvent folosită.
Cei mai avansați în vârstă au mai mult succes la minciuni decât cei mai tineri. În acest fel, dintre cei sub 38 de ani, 12% au fost prinși mințind, față de 6% dintre cei peste această vârstă. Unul din patru lucrători mărturisește că a folosit moartea unei rude apropiate ca pretext pentru a nu merge la muncă.
Când au fost întrebați de ce mint, cei mai mulți dintre intervievați au susținut că există o situație proastă a locului de muncă. Alții au spus că din lipsă de timp de petrecut cu familia.
Sfaturi ca să nu pierzi serviciul… după scuză
Scuze ca să lipsești la muncă se găsesc și pe internet, dar e bine să știi cam ce riști. Experții portalului de locuri de muncă Indeed înțeleg că există situații în care angajații, din diverse motive pot avea nevoie de o zi liberă de la serviciu. Sau chiar pot să nu aibă chef să meargă la lucru. Prin urmare, te sfătuiesc cu privire la modalitățile corecte prin care să acționezi și ce să spui dacă dorești să nu pierzi locul de muncă.
- Explică-ți motivele: spune-i șefului tău de ce ai nevoie de o zi liberă și apelează la înțelegerea și confidențialitatea lui.
- Fii sincer : să spui adevărul, pentru a nu-ți strica cariera și pentru a crea o relație de încredere cu șeful tău.
- Fii concis : nu da multe detalii, spune doar minimul, până la limita confidențialității.
- Anunță în prealabil : dacă este posibil, este indicat să anunți că vei lipsi cât mai curand posibil pentru ca firma să anticipeze absența și să se organizeze.
- Acceptă consecințele : companiile pot cere o justificare pentru lipsa ta. Dacă nu o ai, vor descoperi minciuna și, în acest caz, va trebui să te pregătești să își asumi orice sancțiune care ar complica situația la muncă.
Citește și: Concedierea în Spania, ce trebuie să știi ca angajat, chiar dacă nu ți se întâmplă neapărat ție!
Sursa: lainformacion, ZiarulRomanesc.es